上海：2007年6月23日面試真題新東方戴斌詳解

2.你作為一名新錄用的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)派你去基層工作，你覺得壓力很大，怎么辦？

廣州新東方獨家面試分析：首先對這道題目，廣州新東方的戴斌老師建議還是從這個題目虛擬的身份著手分析，這里首先是“作為一名新錄用的公務(wù)員”，對于這個前提，戴老師提醒考生切記一點，就是一定要做一個“感恩”的人，一定在答題前，要為這個題目做一個“定性”——那就是首先要感謝黨、國家、人民的信任，“被錄取為公務(wù)員”是一項光榮的事情�；蛟S說到這里，許多考生可能會覺得戴斌老師是在上“政治課”，而不是在講“面試課”。對此，戴斌老師希望廣大考生很明確的一點是，面試實際上重點不是要大家去在“能力”上一較高低，不是要去比什么，炫耀什么，而重點是一個了解的過程，是考官了解考生的過程，了解考生深層次的、在筆試中無法體現(xiàn)的東西。在這里，坦誠地說，戴斌老師認為公務(wù)員實際上所謂的“能力”反而是次要的，關(guān)鍵還是一份“心”。這份“心”就是一種為國家、人民服務(wù)的心。這份“心”如何體現(xiàn)？廣州新東方的戴斌老師認為要在細節(jié)中體現(xiàn)。所以，對“我已被錄用了”這個事實在答題先做“定性”是有必要的。

其次，就是“領(lǐng)導(dǎo)派你去基層工作”這個場景，這里有一個大的背景：目前國內(nèi)一些省市人事部門已經(jīng)開始公務(wù)員基層鍛煉制度的試點和實踐。例如上海從去年起就規(guī)定，凡是沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的上海新錄用公務(wù)員，都必須到上海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位等基層實習(xí)基地的社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線工作崗位上實習(xí)鍛煉一年。同時根據(jù)國家人事部門規(guī)定，副省級以上機關(guān)在新錄用公務(wù)員過程中要保證至少有三分之一的人有過兩年以上的基層工作經(jīng)歷。而現(xiàn)在許多省市已逐步將此規(guī)定延伸到全市所有區(qū)縣機關(guān)，在考試錄用的公務(wù)員和機關(guān)工作人員中，大約有三分之一的招考職位要求必須具有２年以上基層工作經(jīng)歷。在這里，戴斌老師首先請考生們注意“被派往基層鍛煉一年”是國家新政策，是“有利國家”，也是“有利于個人成長的”。所以，考生在答題時一定要認同這個新的政策，要以此來作為自身素質(zhì)提高的必要途徑。切不可在面試答題時，因為表現(xiàn)出怕“苦”(或者像題中所說的“壓力大”)不想去基層，或發(fā)出“基層學(xué)不到東西，沒必要去”之類的言論。

之后戴老師將和大家一起來分析“你覺得壓力很大”這個題干。首先要明確的一點是，題目中是說“你覺得壓力很大”，不是說“‘所有去基層的人’都覺得壓力很大”。題目中“壓力大”這種感受的主體是“你”，不是“所有去基層的人”。這里就引伸出一個問題，戴斌老師建議大家首先還是要判斷究竟“覺得壓力很大”，是“客觀原因”，還是“主觀原因”。如果是“客觀原因”，那么考生的解決對策當(dāng)然就是試圖改變給于自己壓力的“客觀條件”。而如果是“主觀原因”，那么就更需要考生做出調(diào)整，一方面要對基層鍛煉工作有清楚的認識，另一方面就是要培養(yǎng)自己的“吃苦精神”。

最后，就是對于這道題目的定性問題。究竟我們對“下基層”是持什么樣的“態(tài)度”？傾向“支持”？還是傾向“反對”。戴斌老師建議大家要傾向于“支持”。一定要記住的是，無論基層的工作壓力再“大”，任何時候都要兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的基層工作，這就是從細處體現(xiàn)自身價值，“不以善小而不為”。實際上即使是國家領(lǐng)導(dǎo)人，許多人在其年輕時同樣也在基層工作過，同樣做過許多基礎(chǔ)性的工作，但這并不影響他們最后的成功，也沒有發(fā)現(xiàn)因為壓力大而退縮的。所以這說到底還是一個心態(tài)的問題，偉大的人都可以做基礎(chǔ)性的工作，作為初出茅廬的新錄用公務(wù)員為什么不可以呢？當(dāng)然可以。同時即使“壓力真的很大”，考生也要力爭在工作中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩學(xué)習(xí)，頂住壓力，“迎難而上”。

廣州新東方獨家面試參考答案：如果“作為一名新錄用的公務(wù)員”，我被錄用了并且被派往基層鍛煉，首先我需要感謝黨和國家以及單位對我的信任，錄用我為公務(wù)員，這是一項很光榮的事情。同時被派往基層鍛煉既是服從國家的政策安排，同時也是難得的鍛煉機會，我需要把握這個機會，努力在基層工作中提高自己的能力并積累寶貴的經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ)。而在基層工作的過程中，如果我覺得壓力很大，一方面我需要清楚的是不是“‘所有去基層的人’都會覺得壓力很大”，這里我首先要檢查自己，看自己是否因為缺乏“吃苦精神”而感到壓力，如果是這樣，則需要提高自身的抗壓能力，要有信心，“迎難而上”。另一方面我也需要判斷是否是因為客觀原因而導(dǎo)致“壓力真的很大”，那么這時候既利用業(yè)余時間用各種休息方式去放松自己，減輕壓力。另外還可以和領(lǐng)導(dǎo)如實匯報情況，以做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整�？傊�，不管壓力多大，作為一個公務(wù)員，尤其是一個新錄取的公務(wù)員，工作崗位上的磨練必不可少，我想我能適應(yīng)來自工作的壓力。

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