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考生必看:公務(wù)員面試經(jīng)典試題問(wèn)與答(39題)

  2008年國(guó)家公務(wù)員資格考試報(bào)考必備手冊(cè)

  12組公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)考題  歷年公務(wù)員招考面試真題

 1 【問(wèn)】假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位,但是你認(rèn)為原來(lái)的崗位更能發(fā)揮你的特長(zhǎng),而且你正在業(yè)余進(jìn)修,新的崗位經(jīng)常需要加班,你幾乎不可能有時(shí)間學(xué)習(xí)。你怎么辦?

  【答】首先,對(duì)自己要有一個(gè)清醒地認(rèn)識(shí),了解現(xiàn)在的崗位是否適合自己,領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換我的原因是什么;其次,如果可以的話應(yīng)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,說(shuō)明自己的狀況,尤其是自己現(xiàn)在進(jìn)行學(xué)習(xí),即使是調(diào)換工作,可不可以晚些時(shí)候;最后,在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的基礎(chǔ)上,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

  2 【問(wèn)】家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要?

  【答】家庭和事業(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都十分的重要。我也會(huì)結(jié)婚,但我認(rèn)為女人最重要的是要保持自己的活力,因此,工作對(duì)于現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)就顯得尤為重要。所以,當(dāng)工作和家庭之間發(fā)生沖突的時(shí)候,我會(huì)首先選擇工作,我認(rèn)為我的家人都會(huì)理解和支持我的決定。

  3 【問(wèn)】你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急,批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面,大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬,你該怎么辦?

  【答】首先,我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)認(rèn)真虛心地接受,不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理,以致影響工作;其次,我可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒,婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開展;最后,至于是否接受建議、改變方法,由領(lǐng)導(dǎo)自己決定,我應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。

  4 【問(wèn)】在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他卻找出了你的缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這時(shí)你會(huì)怎么處理?

  【答】首先,主動(dòng)找機(jī)會(huì)與他進(jìn)行溝通,謝謝他幫我找到了缺點(diǎn),讓我可以更加正確全面地認(rèn)識(shí)自己,但對(duì)于他的這種做法表示并不認(rèn)同。其次,在以后的工作中積極改正缺點(diǎn),更加精益求精。同時(shí)主動(dòng)幫助他提高工作水平,大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。

  5 【問(wèn)】你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn),自己比較適合做哪些工作?

  【答】我認(rèn)為在自己的大學(xué)生活中,最為重要的是學(xué)到了一些分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。我的專業(yè)是行政管理,在學(xué)習(xí)中,我經(jīng)常會(huì)遇到許多需要與大家一起交流或討論的時(shí)候,經(jīng)常需要考慮別人的觀點(diǎn)和想法,這不僅培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí),更重要的是強(qiáng)化了尊重他人的一種思考習(xí)慣。我認(rèn)為這點(diǎn)無(wú)論是對(duì)于工作還是生活都是非常重要的?偟膩(lái)說(shuō),我覺得自己分析和解決問(wèn)題的能力較強(qiáng),口頭語(yǔ)言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò),我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工作。

  6 【問(wèn)】單位的一份機(jī)密文件不見了,當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí),發(fā)現(xiàn)第二天它又出現(xiàn)在你的抽屜里。請(qǐng)你談?wù)勅绾翁幚磉@件事?

  【答】首先,我認(rèn)為應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這份文件失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過(guò)失。機(jī)密文件涉及到國(guó)家或部門機(jī)密,因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的,不相干的人不能看到,否則將構(gòu)成犯罪。其次,追查資料被何人傳閱過(guò),有什么人接觸過(guò)資料,保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并請(qǐng)示處理意見。最后,深刻檢討自己的工作過(guò)失,提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理,沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

  7 【問(wèn)】你的履歷表設(shè)計(jì)得很精致,語(yǔ)言也非常流暢,并富有文采,這些是誰(shuí)給你設(shè)計(jì)和撰寫的?

  【答】非常感謝您對(duì)我的贊揚(yáng),履歷表的格式與文字都是我自己設(shè)計(jì)的,它比較全面的反映了我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過(guò)程,請(qǐng)您多提寶貴意見,我一定虛心接受。

  8 【問(wèn)】 請(qǐng)簡(jiǎn)要的向我們介紹一下你自己?

  【答】首先,我認(rèn)為自己的性格比較開朗,待人熱情,充滿活力;其次,在工作問(wèn)題上,辦事穩(wěn)重認(rèn)真,有事業(yè)心,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作;第三,愿意與人交流,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,并有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;最后,我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),容易接受新知識(shí),喜歡擺弄一些新東西,嘗試一些新思路。

  9 【問(wèn)】古人云“用人不疑,疑人不用,”,假設(shè)你現(xiàn)在需要使用下屬干部,請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

  【答】“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上,經(jīng)考查、分析、判斷之后所應(yīng)具有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,以此來(lái)感化、激勵(lì)被用者,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,自覺的承擔(dān)工作責(zé)任與義務(wù)。但用人完全“不疑”也不可取,因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響并不斷發(fā)生變化的,“不疑”論容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施。所以,我們需要辨證的看待用人的“疑”與“不疑”,而不應(yīng)將此絕對(duì)化。

  10【問(wèn)】 有人說(shuō),人生如流水,你如何看這問(wèn)題?

  【答】俗話說(shuō)“一寸光陰一寸金”,上面的這句話我認(rèn)為包含了兩層意思:首先,時(shí)間是寶貴的,時(shí)間將如流水一般一去不復(fù)回,我們要珍惜時(shí)間,從現(xiàn)在做起,從身邊做起;其次,盡管人生短暫,但我們要在有限的時(shí)間里,盡己所能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

  11 【問(wèn)】領(lǐng)導(dǎo)安排你和某個(gè)同事完成一項(xiàng)任務(wù),由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿?wù)完成情況不好,但同事跑到了領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)是你的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上嚴(yán)厲批評(píng)了你,你對(duì)此怎么想,怎么做?

  【答】第一,工作任務(wù)沒有完成好,也有自己的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上嚴(yán)厲地批評(píng)自己,是正確的,自己不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)這位同事就感到委屈或者情緒低落而影響工作;應(yīng)該在會(huì)后的適當(dāng)時(shí)機(jī)誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)建議,并向領(lǐng)導(dǎo)表示會(huì)立即采取補(bǔ)救措施,先把工作做好;

  第二,盡管這位同事配合不夠,而導(dǎo)致任務(wù)完成情況不好,但自己不應(yīng)該責(zé)怪他或者心懷怨恨之情,應(yīng)該仍然向以往那樣,在人格上尊重他,在工作上幫助他;當(dāng)務(wù)之急是向他真誠(chéng)溝通,表示任務(wù)的完成需要兩個(gè)人通力合作;詢問(wèn)究竟是什么原因?qū)е滤c自己配合不力,如果是自己的原因,則應(yīng)該主動(dòng)改進(jìn)錯(cuò)誤;如果是這位同事的原因,則應(yīng)該以適當(dāng)方式詢問(wèn)是何具體原因,表示自己可以幫助他解決困難,以求得兩人合作任務(wù)的完成;

  第三,如果這位同事主觀故意與自己不合作而導(dǎo)致工作任務(wù)無(wú)法完成,則應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和組織幫助他改正錯(cuò)誤;

  第四,在任務(wù)完成后,要以此事為教訓(xùn),不斷提高自己的能力素質(zhì),包括與他人溝通合作配合的能力等,以求工作的高質(zhì)量完成。

  12 【問(wèn)】相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。請(qǐng)你分析這個(gè)“坐懷不亂”的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。

  【答】這個(gè)故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示主要有這么兩點(diǎn):第一,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該品行端正,作風(fēng)正派,時(shí)刻做好表率作用;第二,領(lǐng)導(dǎo)干部在工作當(dāng)中應(yīng)該善于助人,敢于破俗,應(yīng)該具有創(chuàng)造性的完成工作或解決問(wèn)題的能力。

  13 【問(wèn)】培根說(shuō)“金錢是忠實(shí)的男仆,也是惡毒的女主人”,對(duì)于這句話,你是怎么看的?

  【答】培根的這句話說(shuō)明了金錢并不是萬(wàn)能的,但沒有金錢也不行,關(guān)鍵在于我們自己要做金錢的主人,而不能做金錢的奴仆。金錢的用處很大,例如我們國(guó)家建設(shè)的方方面面都需要大筆的錢;自己的生活保障、讀書、看病也需要一定的資金等等。但是,我們對(duì)待金錢應(yīng)該有個(gè)正確的態(tài)度,不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺(tái),為了金錢不擇手段。我們公務(wù)員,要有正確得出金錢觀,應(yīng)該“取之有道、用之有處”,更應(yīng)該在社會(huì)中做出模范帶頭作用。

  14 【問(wèn)】為什么有的單位能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”,而有的單位則是“三個(gè)和尚沒水喝”。對(duì)待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?

  【答】“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”說(shuō)明了單位中尋找根源,激發(fā)合力對(duì)于工作的積極作用,而“三個(gè)和尚沒水喝”則是工作渙散,人浮于事的消極表現(xiàn)。假如我去這樣一個(gè)單位上任,我會(huì)主要抓好以下兩個(gè)方面的工作:第一,明確職責(zé),按制獎(jiǎng)懲,提高單位的工作效率;第二,定編定崗,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,淘汰不合格人員。

  15 【問(wèn)】請(qǐng)問(wèn),你認(rèn)為下崗職工在馬路上賣菜的現(xiàn)象應(yīng)該怎么解決?

  【答】首先,我認(rèn)為必須要落實(shí)的一點(diǎn)就是對(duì)下崗職工的補(bǔ)貼應(yīng)該及時(shí)發(fā)放,保證他們的日常生活;其次,政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)下崗職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),使他們盡快投入到新的崗位中去;第三,國(guó)家和政府應(yīng)該積極鼓勵(lì)下崗職工進(jìn)行創(chuàng)業(yè),并且給予他們政策上的優(yōu)惠。

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