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2010年國家公務員面試備考之精選面試題解析

來源:華圖 2010-1-13 16:54:12 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
本文是國考面試專家對公務員考試精選面試題的解析。

  例1、盡力而為與全力以赴是有關聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法,但有時候卻成為我們成敗的分水嶺,請結合實際談談你的看法。

  解析:這道題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個詞在字面上的含義與差別,再從中提煉出可以為我所用的精神內(nèi)核。

  “盡力而為”簡單地說就是做事情很努力但有所保留,沒有全身心投入到工作中;“全力以赴”簡單地說就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關聯(lián)在于都強調(diào)努力的重要性,區(qū)別就在于努力的程度不同,一個是適可而止、一個是堅持到底。這是一種思路,從正反兩方面去論述我們在工作中應秉持一種什么樣的態(tài)度。

  另一種思路則是都從正面的角度去提煉,如“盡力而為”可以教導我們在制定工作計劃、籌劃工作方案時應該一切從實際出發(fā),實事求是、因地制宜地去做實事、求實效,而不要好高騖遠、好大喜功!叭σ愿啊眲t教導我們在工作的過程中應該竭盡全力,充分發(fā)揮主觀能動性,尤其在遇到困難和挫折時不應退縮,要積極解決問題、迎難而上。筆者認為從這兩個角度去解析這兩個詞無疑會更有新意,也更能展現(xiàn)出個人積極樂觀的一面。

  當然,此題要求要“結合實際”,因為必須加入自己或社會生活的實際典型事例來佐證,否則就陷入空談了。

  例2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

  解析:這道題看似比較宏觀,不容易把握,但如果將其與職位匹配結合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對這三個詞有一個基本的了解,這是胡總書記在2008年12月18日紀念改革開放三十周年大會講話中的一句,被國內(nèi)外媒體廣泛報道。主要是指我們在改革開放進程中應該堅定信念、毫不放松、專心致志,不斷將這項偉大事業(yè)推進下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地,也難以在短時間內(nèi)組織起規(guī)范而富有邏輯性的語言來進行論證。

  所以,這道題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯(lián)系起來,通過職位匹配,站在自身的立場上闡述自己作為一名公務員應該如何在日常的工作中落實這“三不政策”,通過事例來增強答案的說服力。這樣答題才會顯得真實、真切,不會千篇一律。如可以從“不動搖”中明白堅持原則、照章辦事的重要性,從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性,從“不折騰”中明白秉承端正的工作態(tài)度的重要性等等,這樣才具有現(xiàn)實針對性。

  例3、你的處長被提升,調(diào)離你處,你被提為新處長,但你的前處長在安排工作時還是直接指派下面的人而不經(jīng)過你,影響了你部門的正常工作,你怎么辦?

  解析:這道題是一道比較新穎的溝通協(xié)調(diào)類問題,考查的是如何正確處理與上級的關系。此題的難點還是在于如何進行必要的“反思”以弄清事情的真正原由,那么大家可以從以下幾個方面去參考:一是前處長指派你下面的人是否就在其職責范圍之內(nèi);二是前處長不經(jīng)過你安排工作是否因為事情緊急來不及通知你;三是前處長這樣做是不是因為他的“慣性思維”使然,并不是有意為難你;四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足,讓老領導放不下心。這樣通過假設明白了事情的原由之后再進行溝通解決便比較容易了,接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領導溝通,通過委婉的暗示及自身的進步來解決問題。

  例4、單位舉行紀念改革開放30周年活動,交給你組織,你怎么做?

  解析:這是一道與時事聯(lián)系非常緊密的計劃組織類問題,回答這類問題時筆者一再強調(diào)要從自身報考崗位出發(fā),切實做到具體化、生活化,而不要“只搭架子,無血無肉”。所以拿到這道題首先應該想到的是自己所報考單位的情況,如工作內(nèi)容、工作特點、工作環(huán)境等,并由此出發(fā)去擬定具體的紀念活動內(nèi)容,而不要答出一個“放之四海而皆準”的抽象答案。

  可能一般考生在組織活動時都會想到舉辦晚會和圖片展覽,這樣較難答出新意。這時又需要考生思維發(fā)散,跳出傳統(tǒng)舉辦活動的慣性思路,從工作的角度去探索一些更加新穎獨特的內(nèi)容。比如報考國稅系統(tǒng)的考生可以在高校舉辦諸如“稅收改革30年”有獎知識競答,或是深入社區(qū)和基層舉辦以“誠信納稅、見證輝煌”為主題的稅收宣傳活動,將目光多投入到基層中去,將內(nèi)容多與現(xiàn)實需求聯(lián)系起來。當然,回答計劃組織類問題“計劃、實施、總結”三個階段是繞不過去的,至于怎么回答出亮點,就靠自己豐富、具體、新穎的內(nèi)容去填充了。

  5.要組織一次文化下鄉(xiāng)的效果調(diào)查,如何保證調(diào)查結果?

  答:文化下鄉(xiāng)是黨中央國務院為了提高廣大農(nóng)民群眾的綜合素質,豐富廣大農(nóng)民群眾的精神生活而組織的一項活動,單位要我組織文化下鄉(xiāng)的調(diào)查,我一定本著認真負責的態(tài)度保證按時按質完成任務,做好調(diào)查結果。

  首先,我會做好前期準備工作,成立調(diào)查小組,組織相關人員,制定相應的調(diào)查方案,包括:調(diào)查地點,調(diào)查時間,調(diào)查的方式方法等,并將相關人員分成若干小組,分頭進行調(diào)查,同時,方案制定完畢后,報請相關領導審批,并根據(jù)領導意見進行修改更正。

  其次,在調(diào)查過程中,我會本著認真負責的態(tài)度,切實做好自己的工作,履行自己的職責,并且起到先鋒帶頭作用,深入基層,多與老百姓進行交流,展開實地調(diào)查,了解文化下鄉(xiāng)的具體活動,并且總結文化下鄉(xiāng)對農(nóng)民群眾的日常生活所帶來的影響,詢問農(nóng)民群眾對文化下鄉(xiāng)的看法和意見,多多了解他們的建議和想法。

  最后,我會根據(jù)自己調(diào)查的結果以及其他相關人員所調(diào)查的結果,收集的資料寫成一份完整的資料,具體包括文化下鄉(xiāng)的形式、頻率,對農(nóng)民生活的影響,廣大農(nóng)民群眾對這種活動的意見和建議,上交單位領導。并且認真總結這次活動的成果和不足之處,多多吸取教訓,總結經(jīng)驗,以后再有這樣調(diào)查任務的時候,爭取做得更好。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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