面試是1v6,大概都是30~40歲的樣子,每個(gè)人問一個(gè)問題。
1、房地產(chǎn)價(jià)格高,青年買房貸款,債務(wù)沉重,你怎么看?
2、你的同事負(fù)責(zé)一件工作,但由于他工作調(diào)動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)要你接受他的工作。但他不愿意交接工作給你,你怎么辦?
3、你正在開一件新產(chǎn)品的新聞發(fā)布會(huì),這個(gè)時(shí)候,一個(gè)記者發(fā)言說
。哼@個(gè)產(chǎn)品很危險(xiǎn),曾造成爆炸傷亡。于是發(fā)布會(huì)場(chǎng)面變得十分混亂,大家都騷動(dòng)不安。你怎么處理?
4、公司裝修,老板打算按層裝修,正在裝修的樓層要搬到其他樓層共用一個(gè)辦公室,你負(fù)責(zé)這個(gè)事情,應(yīng)該怎么處理?
5、你是公司新人,有個(gè)項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)人,你也有類似經(jīng)驗(yàn),但是領(lǐng)導(dǎo)不知道,你怎么處置?最后又問了:你對(duì)這次面試還有什么要說的……
答題套路:分析熱點(diǎn)
答題思路:
1.先述或者說重復(fù)一遍題目的大概意思。
2.分析這個(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。
3.分析一下解決這個(gè)問題有些什么辦法和同事或者和領(lǐng)導(dǎo)相處的問題。
基本解體為4步:
1.尊重。2.理解。3.溝通。4.幫助。
組織題目,也就是大概3招:準(zhǔn)備期間、進(jìn)行期間、完成以后應(yīng)急。我的套路是:1.要冷靜。2.要分析解決。3.最后要總結(jié)。
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