公務員面試考場：結(jié)構(gòu)化面試模擬訓練(1)

　　結(jié)構(gòu)化面試是被經(jīng)常采用的一種公務員面試形式，為了更好地幫助大家理解結(jié)構(gòu)化面試，并對結(jié)構(gòu)化面試有一個正確而有效的應考準備，下面知鳥教育人事考試網(wǎng)的專家?guī)ьI大家先進行一個模擬考試。我們將以考官的身份，按真正考試的要求提問和評分，然后對大家在回答過程中的一些失誤和問題加以點評。在做完一套試題后，給大家簡要介紹一些公務員錄用考試結(jié)構(gòu)化面試的特點、實質(zhì)和應注意的問題。講解之后，我們再進行一次模擬測試，看看大家對結(jié)構(gòu)化面試是否有新的理解，應試技能是否有所提高。我們這次授課的主要重點是幫助大家盡量避免或減少考試中的失誤，學會用正確的思路和表達來應對面試，以使同學們能夠成功地邁入公務員隊伍的大門。

　　好，我們先進行第一套試題的考試。

　　結(jié)構(gòu)化面試模擬考試第一套試題：

　　“你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為30分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張�；卮饡r，請注意語言要簡潔明了。好，現(xiàn)在就讓我們開始。”(稍停頓一下)第一個問題是：

　　1.請用3分鐘左右的時間談談你過去的一些學習和生活的經(jīng)歷以及你為什么要報考這個職位?

　　追問：這次有很多人報考了這一職位，你認為與其他人相比，你有什么優(yōu)勢和不足?

　　[出題思路]背景性問題。導入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料�？脊倏筛鶕�(jù)考生回答的具體情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動機與擬任職位的匹配性。

　　[評分參考標準]

　　好：表達清楚，客觀地分析自己的優(yōu)勢和不足，求職動機與擬任職位匹配。

　　中：表達比較清楚，動機與擬任崗位匹配，但知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與崗位要求有差距。

　　差：表達不清，動機、條件與擬任崗位不匹配。

　　[考生可能出現(xiàn)的問題]

　　——緊張。

　　——社會稱許傾向。

　　——自我評價不夠客觀，尤其是不能從公務員應有的政治、能力素質(zhì)層面進行自我分析和評價。性格不能成為缺點或不足，優(yōu)勢多，不足少。

　　——語言不夠流暢和簡明，語調(diào)不夠自然誠懇。

　　——報考動機與職位匹配性不高，動機層次不完整，基本需要沒有表達出來。

　　——過分自信，評價用語不準確。