你的同事水平不如你,能力也不如你,但卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己,還說你的壞話,你怎么辦?
很榮幸在我的工作生涯中還沒有遇到這樣的同事,但大千世界什么樣的人都可能存在。如果真的遇到這樣的同事,我會(huì)這樣去做:
第一,尺有所短、寸有所長。每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)存在,所以我會(huì)盡量去發(fā)現(xiàn)我同事的優(yōu)點(diǎn),向他學(xué)習(xí),但我決不會(huì)學(xué)習(xí)他喜歡顯示、搬弄是非的毛病。因?yàn)槲艺J(rèn)為,不論從事何種職業(yè),首先要學(xué)會(huì)做人;
第二,他在領(lǐng)導(dǎo)面前說我的壞話,我會(huì)先自我反省一下,看我有沒有他所說的那些壞情形。如果有,我會(huì)改正;如果沒有,我也會(huì)從大局出發(fā),盡量和他處好關(guān)系,因?yàn)楣ぷ魇堑谝晃坏。如果互相爭斗,最后損失的是工作,受損的還是自己,那樣會(huì)浪費(fèi)很多無用的時(shí)間;
第三,我相信,領(lǐng)導(dǎo)看人識(shí)人的能力,我也相信:路遙知馬力、日久見人心這句話。如果不從加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手,能蒙蔽一時(shí)也蒙蔽不了一世。
白居易有句話,試玉要燒三日滿,辨材須待七年期。
總之,同時(shí)和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾,既然是人民內(nèi)部矛盾,我相信通過溝通和交流一定能加以解決。
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