公務員面試實戰(zhàn)演習：如何跟有矛盾的同事共事

　　問題：假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

　　回答這個問題可以從以下幾個方面展開：

　　第一，我們知道在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。

　　第二，假如和一個和自己有矛盾的同志一起出差，首先我們應該開誠布公，因為有矛盾，就容易把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，我們便會發(fā)現原先自認為十分得意的想法其實并不完全正確，先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，原來在許多方面可以互相補充，互相完善。

　　第三，萬學金路公務員陳蓬老師指出，在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

　　第四，可以結合一個事例來說明。如：我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。