文章責編：zhangyuqiong
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| 第 1 頁：報考公務員的利與弊 |
| 第 2 頁：關于公務員報考的“四大須知” |
| 第 3 頁：公務員入職后的人際關系處理 |
| 第 4 頁：公務員入職后的自我提升 |
四、公務員入職后的自我提升
途徑一：MPA教育
MPA是公共管理碩士(Master of PublicAdministration)專業(yè)學位的英文簡稱，重點招收政府部門和非政府公共管理機構人員，需要畢業(yè)三年以后才能報考。考試科目：政治理論、外國語(英語、日語、俄語)、公共管理基礎、綜合知識(語文、數學、邏輯)，共計4門。其中，政治理論由各招生單位單獨組織，時間自行安排;其余3門全國聯(lián)考。一般來說，報讀MPA的公務員都會得到單位的學費補貼。
途徑二：參加公選考試，獲得破格提拔
筆試科目一般包括綜合素質、領導工作案例和外語三科，主要測試報考者履行職位職責應具備的素質能力。筆試成績按綜合素質和領導工作案例兩科各占50%的比例計算。綜合素質的考察范圍很廣，涵蓋了政治、法律、經濟等多門學科的專業(yè)知識，以選擇題為主。領導工作案例主要是考察筆試者解決實際行政案例的能力，以主觀題為主。另外，目前大部分省區(qū)的公選考試中，外語成績主要是用來劃分及格線，尚未計入總成績。
希望未來能夠參加公選考試、獲得破格提拔的新入職公務員，入職后一定要注意擴展自己的知識面，博覽群書，同時需要積累足夠的解決實際問題的對策和經驗�！伴L城非一日之功”，公共管理者的綜合素養(yǎng)同樣需要“日積月累”�！肮x”為所有的年輕干部打開了一扇能夠更快地走上領導崗位的大門，同時年輕干部們也需要有過硬的素質才能推開這扇大門。
