公務員考試入門指導：報考公務員的利與弊分析

　　三、公務員入職后的人際關系處理

　　與大學校園中略顯簡單的人際關系相比，大學生進入機關之后，需要處理好三大人際關系：自己與部門領導的關系、自己與機關內(nèi)老同志的關系、自己與行政相對人的關系。

　　1、與部門領導的關系

　　處理秘訣：“少說話，多做事�！�

　　建議新入職的公務員在工作的起步階段，一定要盡可能服從組織安排，不要怕苦怕累。因為很多時候，第一印象是很重要。一旦讓領導感覺你是一個懶惰的新人，基本上在未來的工作中不大可能獲得信任。

　　另外，切忌不要在背后談論機關事務的合理性或同事的隱私，領導最討厭在機關內(nèi)做“背后評論”的同事。其實歸結起來就是一句話：“少說話，多做事。”

　　進入機關之后，不必要在眾人面前刻意討好領導，其實很多時候，踏踏實實做好本職工作就可以了，切勿有“畫蛇添足”之舉。

　　2、與機關內(nèi)老同志的關系

　　處理秘訣：謙虛好學，尊重他人。

　　或許，很多新入職的大學生們，在進入機關之后，霎那間可能會有一些“自滿”的情緒，因為你可能會發(fā)現(xiàn)很多機關老同志的學歷并不如你。但要知道“學歷不等于能力”，剛入機關的新人，在機關中第一個引領你融入這個環(huán)境的一定是老同志，而不可能是領導。

　　名牌大學或高學歷的同學，切忌不要老是“緬懷”過去的“光輝歲月”，口中不要時�！皰熘�”母校。因為你已經(jīng)畢業(yè)了，一切都是過眼云煙，以前再牛，現(xiàn)在還是要從基層做起，心態(tài)一定要擺正。因為現(xiàn)在的機關生活將是一個新的開始。

　　3、與行政相對人的關系

　　處理秘訣：準確把握法律原則，耐心解釋國家政策。

　　很大部分的行政公務員，其實都需要面對行政相對人。但很多時候，我們對行政相對人的要求常常是要說“不”的。而這個時候，相當多的行政相對人可能惡言相向，或是用“糖衣炮彈”飛襲過來。這時，就需要我們的公務員能準確把握法律原則，不偏不倚。

　　行政工作中，為避免“不必要的誤解和麻煩”，應盡量避免“口頭答復”行政相對人，應該按照行政工作的流程盡量“書面答復”。因為一旦對方“居心不良”，很可能會讓你的行政工作處于極度被動的地位。