8月13日，衡陽(yáng)市2013年公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部考試開考，來自衡陽(yáng)市和外地的867位考生參加15個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)干部職位的角逐。市委常委、市委組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)曾仁忠巡視考場(chǎng)。
今年衡陽(yáng)市公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，報(bào)名參考人數(shù)最多的一個(gè)職位錄用比例達(dá)1：297。據(jù)市委組織部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，為確保考試的公平、公正，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，試題全部由外省人員統(tǒng)一命制、統(tǒng)一閱卷，全過程封閉式管理。題目?jī)?nèi)容突出實(shí)踐性、靈活性，充分運(yùn)用當(dāng)前最新的事例素材，圍繞職位單位的工作職責(zé)，聚焦群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，測(cè)試考生思維的活躍性、創(chuàng)新性、前瞻性和開放度，分析和解決實(shí)際問題的能力。當(dāng)天進(jìn)行的是崗位適應(yīng)能力測(cè)試，此后還有面試、公共科目考試、面試等環(huán)節(jié)。
曾仁忠在巡考前的講話中指出，這次公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部考試，為衡陽(yáng)干部成長(zhǎng)創(chuàng)造了一種公平公正、競(jìng)爭(zhēng)性上崗的優(yōu)良環(huán)境，表明市委對(duì)干部人事制度改革的力度加大，競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度加大，防止和糾正選人用人不正之風(fēng)的力度加大。要通過考試，真正把會(huì)思考、有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)、干得好、作風(fēng)實(shí)的同志選拔出來，發(fā)現(xiàn)、使用、儲(chǔ)存一批優(yōu)秀干部，為確保衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，提供組織保證、人才支撐和智力支持。
