(二)資格審查
兵團(tuán)公選辦根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報(bào)考資格審查合格人員不足8人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。經(jīng)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，個(gè)別特殊職位的開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬。
2013年5月13日至5月18日，在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xjbt.gov.cn)公布報(bào)考人員資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在筆試、面試和體檢中作弊的以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并予以通報(bào)。
(三)筆試
筆試采取開(kāi)卷方式進(jìn)行，實(shí)行黨政群機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職位分類命題，專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目?jī)身?xiàng)，堅(jiān)持“干什么，考什么”，試題以主觀性試題(主要包括論述題、案例分析題等)和實(shí)踐應(yīng)用題為主，重點(diǎn)測(cè)試基本素質(zhì)和工作能力。
根據(jù)筆試情況，經(jīng)資格復(fù)審，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例為5︰1。
(四)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
面試采取競(jìng)職演講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考官不少于13人。同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員等參加，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，邀請(qǐng)職位所在單位干部代表旁聽(tīng)。
筆試、面試成績(jī)?cè)诒鴪F(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布。
(五)組織考察
根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行公示，考察人選與選拔職位比例原則為3︰1。
對(duì)確定的考察人選，由兵團(tuán)黨委組織部統(tǒng)一組織考察�？疾觳扇】疾祛A(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察人選，由同一考察組考察。重點(diǎn)考察干了什么、干成了什么，突出“德”和實(shí)績(jī)的考察。
(六)決定任職
根據(jù)考察情況，兵團(tuán)公選領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選建議方案，經(jīng)兵團(tuán)黨委組織部部務(wù)會(huì)研究后，報(bào)兵團(tuán)黨委常委會(huì)討論決定。
對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，兵團(tuán)黨委常委會(huì)研究確定無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。
對(duì)決定任用的人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)
公開(kāi)選拔工作在兵團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由兵團(tuán)黨委組織部牽頭組織實(shí)施。成立兵團(tuán)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公選工作中重大問(wèn)題進(jìn)行審議決策和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔具體組織工作。
六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求
工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;嚴(yán)厲查處參加公選和工作人員違紀(jì)行為，報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選拔工作的有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng);有關(guān)單位要客觀、全面反映和提供考察對(duì)象近三年年度考核的真實(shí)情況。
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，兵團(tuán)紀(jì)委和兵團(tuán)黨委組織部組成監(jiān)督小組，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)調(diào)查處理相關(guān)問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：
