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2012重慶公開選拔556名公務(wù)員 遴選資格有三改變

  昨日,市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《2012年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》,市委辦公廳、市財(cái)政局等33個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)將面向市內(nèi)公開遴選556名優(yōu)秀公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。報(bào)名時(shí)間為3月22日至27日。

  半年遴選人數(shù)超去年一整年

  據(jù)悉,本著“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔原則,自2010年以來,全市共集中開展4次市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作,共遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員714名。

  2011年,全市全年遴選公務(wù)員為445名,而今年上半年的這次遴選職位,則達(dá)到了556名,比去年一年遴選職位總數(shù)還多25%,創(chuàng)下了歷史最高。

  據(jù)介紹,本次遴選,除市委辦公廳以外,其它32個(gè)單位均采取逐級(jí)遴選的方式。市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象為,區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣機(jī)關(guān)遴選對(duì)象為,區(qū)縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案,且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

  三大改變確!扒Ю锺R”起于基層

  據(jù)了解,今年上半年的遴選資格條件與2010年、2011年相比出現(xiàn)了三大變化。首先是將“2年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷”變?yōu)椤?年以上基層工作經(jīng)歷”,擴(kuò)大了遴選范圍。這意味著,一直扎根基層默默奉獻(xiàn)的公務(wù)員有了暢通的晉升通道。

  其次,“參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿3年”不得參加遴選的時(shí)間,現(xiàn)在縮短為2年,在保證公務(wù)員隊(duì)伍總體穩(wěn)定的同時(shí),更加突出公務(wù)員合理交流,使公務(wù)員有序流動(dòng)成為常態(tài)。

  最后,此次遴選絕大多數(shù)單位都要求被遴選者必須具備與遴選職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,以便遴選人員能盡快進(jìn)入角色,承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。這標(biāo)志著公務(wù)員遴選越來越呈現(xiàn)專業(yè)化特色。

  弄虛作假者5年不得參選

  遴選公告特別強(qiáng)調(diào),遴選考生對(duì)個(gè)人信息弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,5年內(nèi)不得再次參加遴選。

  此外,即便是面試結(jié)束后,遴選人員無故放棄遴選的,記入個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。遴選各相關(guān)單位和人員如有違背干部人事紀(jì)律、違反有關(guān)政策法規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  不指定復(fù)習(xí)用書讓“考霸”傻眼

  據(jù)了解,此次遴選考試將突出“干什么就考什么”,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

  筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》!毒C合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局在4月22日上午統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的,由遴選機(jī)關(guān)在4月22日下午自行組織。

  值得一提的是,為防止遴選的是人才而不是“考霸”,本次遴選考試不指定復(fù)習(xí)用書,只制定《考試大綱》,對(duì)遴選考試的形式和題型作簡(jiǎn)介。

  此外,為保證“讓干得好的人考得好”,本次遴選繼續(xù)采取筆試加分制度,對(duì)年度考核優(yōu)秀的人員分別給予相應(yīng)的加分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,面試時(shí)間為6月10日。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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