2012云南中共麗江市委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，公開、公平、公正地選拔干部，樹立組織部門公道正派的良好形象。根據(jù)《麗江市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(麗辦發(fā)【2010】13號(hào))要求，經(jīng)研究，擬采取公開選調(diào)的方式，面向全市公開選調(diào)7名干部到市委組織部工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極營(yíng)造“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，創(chuàng)新公務(wù)員內(nèi)部交流和選拔方式，建立公務(wù)員縱向、橫向良好流動(dòng)的機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。

　　二、選調(diào)原則

　　按照自愿報(bào)名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)選調(diào)的原則組織實(shí)施。

　　三、選調(diào)對(duì)象和范圍

　　全市各區(qū)縣、市直各部門的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位中登記過公務(wù)員人員)。

　　四、選調(diào)人數(shù)和崗位

　　本次公開選調(diào)7名工作人員，其中計(jì)算機(jī)崗位1名，從全市范圍內(nèi)選調(diào)，其余崗位從每個(gè)區(qū)縣各選調(diào)1名，市直部門選調(diào)1名。根據(jù)每個(gè)選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不得低于1：5要求，未達(dá)到比例的取消該選調(diào)職位。

　　五、選調(diào)條件和資格

　　參加公開選調(diào)人員除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《麗江市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(麗辦發(fā)【2010】13號(hào))文件中規(guī)定的有關(guān)要求外，需要同時(shí)具備下列資格條件：

　　(一)條件

　　1、認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺維護(hù)國(guó)家和人民群眾的利益;

　　2、政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn);

　　3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠把黨的路線、方針、政策同實(shí)際工作相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效;

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，熟悉組織人事和文秘工作、具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、文字工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、有嚴(yán)守紀(jì)律，公道正派，清正廉潔的品質(zhì)，默默無聞，無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

　　6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志;

　　7、熱愛組織工作，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

　　(二)資格

　　1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷;其中計(jì)算機(jī)崗位工作人員要有計(jì)算機(jī)類相關(guān)畢業(yè)證書，限男性;

　　2、中共正式黨員(具有一年以上黨齡);

　　3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

　　4、任科員級(jí)職務(wù)滿2年以上;

　　5、年齡在35周歲以下(1977年1月31日以后出生);

　　6、身體健康，歷年公務(wù)員考核為稱職以上等次;

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)

　　1、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的;

　　4、其它不宜辦理轉(zhuǎn)任或不適宜組織工作的。

　　六、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名。采取個(gè)人自愿和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，以各區(qū)縣委組織部和市直各單位組織人事部門為報(bào)名單位。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年2月16日至29日(節(jié)假日除外)。

　　上午8：30至11：30，下午15：00至17：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共麗江市委組織部公務(wù)員管理科

　　(二)推薦。各區(qū)縣委組織部和市直單位組織人事部門，根據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，按照好中選優(yōu)的原則向市委組織部推薦擬選調(diào)人選，并將推薦人選的有關(guān)資料(《中共麗江市委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知、工作履歷表、公務(wù)員登記表的復(fù)印件各一份及小一寸免冠近照三張)于2月29日前報(bào)送市委組織部公務(wù)員管理科(報(bào)名時(shí)需查驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，其他復(fù)印材料需加蓋組織人事部門公章)，由市委組織部公務(wù)員管理科統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(另行通知)到市委組織部公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者食宿、交通等費(fèi)用自理。

　　(三)考試。資格審查結(jié)束后，符合報(bào)考條件人員由市委組織部統(tǒng)一組織考試。普通崗位考試設(shè)筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各為100分。 筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。計(jì)算機(jī)崗位考試設(shè)筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試，筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)各為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，計(jì)算機(jī)操作占30%，面試占30%。

　　1、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考題依據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》由市委組織部組織人員命制。

　　筆試成績(jī)最低控制線為60分，筆試后從最低控制線以上人員中從高分到低分按1：3比例確定每個(gè)崗位前3名人選進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者實(shí)際工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由市委組織部抽調(diào)面試考官小組負(fù)責(zé)，面試考官組成人數(shù)為7人。

　　3、計(jì)算機(jī)操作。主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)操作、局域網(wǎng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)等能力。

　　面試成績(jī)最低控制線為60分，如面試人員面試成績(jī)達(dá)不到60分，則不論其筆試成績(jī)?nèi)绾�，均不得確定為考察人選。

　　筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作考試時(shí)間另行通知。

　　(四)考察�？疾煊墒形�組織部組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。

　　1、確定考察對(duì)象。面試結(jié)束后，從面試最低控制線以上人員中按筆試、面試、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)合成綜合成績(jī)，取每個(gè)崗位綜合成績(jī)前2名人選進(jìn)行考察。

　　2、開展考察。由市委組織部抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾旃ぷ饕�充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛走群眾路線，考察談話必須保證一定的人數(shù)。考察組要在聽取各方面意見和綜合比較分析的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地寫出考察材料，并提出擬選調(diào)人選建議�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度等情況。注重考察思想品德、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，由市委組織部部務(wù)會(huì)研究提出擬選調(diào)人選，統(tǒng)一組織體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定人選和公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，由市委組織部部委會(huì)集體討論研究，提出擬選調(diào)人選，并在擬選調(diào)人員單位公示5個(gè)工作日。

　　(七)試用。經(jīng)公示后不影響選調(diào)的，對(duì)擬選調(diào)人選實(shí)行三個(gè)月試用期(試用期間原單位不得調(diào)整其原任職務(wù))。

　　(八)正式調(diào)入。試用期滿后由市委組織部對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行試用期考核，考核合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格者回原單位工作。

　　七、有關(guān)紀(jì)律要求

　　1、公開選調(diào)工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調(diào)紀(jì)律的，可向市委組織部干部監(jiān)督科和市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委反映。舉報(bào)電話：0888-12380，0888-5100237。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、報(bào)考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予3—5年禁止參加公開選調(diào)的處罰。

　　3、市委組織部在公開選調(diào)干部期間，各區(qū)縣委不得隨意調(diào)整參加選調(diào)干部的職務(wù)，違者將取消參加選調(diào)干部的選調(diào)資格。

　　附件：

中共麗江市委組織部

二O一二年二月十五日