2011十堰水利水電局機關(guān)科級領(lǐng)導競爭上崗公告

　　為了貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，進一步加強局機關(guān)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)干部活力。報請市委組織部同意，擬對局建設(shè)與安全監(jiān)督管理科科長職位面向市直水利系統(tǒng)各單位實行競爭上崗。根據(jù)《十堰市市直單位科級領(lǐng)導干部跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份競爭上崗工作實施意見(實行)》(十組發(fā)[2009]12號)有關(guān)規(guī)定，湖北公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將公告公布如下：

　　一、職數(shù)職位

　　本次競爭上崗的職位1個，為局建設(shè)與安全監(jiān)督管理科科長——正科級領(lǐng)導職位。

　　二、條件

　　1、基本條件

　　(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;

　　(2)事業(yè)心和責任感強，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤奮工作，吃苦耐勞;

　　(3)具有一定工作經(jīng)驗以及勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;具有扎實的文字功底和較高的文字綜合能力;

　　(4)遵紀守法，清正廉潔，團結(jié)同志，作風正派;

　　(5)身體健康。

　　2、資格條件

　　(1)市直水利系統(tǒng)在職在編人員，年齡在40周歲以下(1971年1月1日以后出生)，大專以上學歷，水利水電專業(yè)畢業(yè)，同時取得水利水電執(zhí)業(yè)資格的可優(yōu)先;

　　(2)任副科級職務(wù)三年以上;

　　(3)近三年年度考核均為職稱(合格)以上等次。

　　三、程序和方法

　　1、宣傳發(fā)動，發(fā)布公告。在十堰水利網(wǎng)發(fā)布“三跨”競爭上崗的公告。同時，對競爭上崗工作進行廣泛宣傳。

　　2、推薦報名

　　(1)組織推薦和個人自薦相結(jié)合。

　　(2)報名時填寫《十堰市水利水電局正科級干部“三跨”競爭上崗報名表》一式二份(加蓋單位公章)，并提供個人學歷證書、資格證書原件及復(fù)印件一份。

　　(3)報名地點：局黨辦。報名時間：2011年10月24日至26日。聯(lián)系電話：8116356

　　3、資格審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審，個人自薦對象由所在單位黨組織進行初審，再報市水利水電局黨辦最后審核。經(jīng)審查，對符合條件的報名者在十堰水利網(wǎng)發(fā)布審查結(jié)果名單。符合報考條件的人數(shù)與報考職位數(shù)的比列不低于3：1。資格審查貫穿競爭上崗整個過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的隨即取消競爭和任職資格。

　　4、競職演講。競職演講主要測試競職人員的語言表達能力以及分析解決問題的能力。各競職人員作不超過10分鐘的競職演講，包括自我介紹和競職該職位具備的能力和素質(zhì)。各競職人員演講結(jié)束后由評委現(xiàn)場評分。

　　5、民主推薦。競職演講結(jié)束后，由參加會議的代表對所有競職人員進行民主推薦。各競職人員的分數(shù)計算為評委打分和民主推薦各50分計算。

　　6、差額考察。根據(jù)匯總得分情況，按1:2的職位比例從高分到低分確定考核對象�？疾鞂嵭袀�別談話的方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察政治素質(zhì)、思想品德、工作能力和工作實績，對是否適合和勝任選拔職位做出評價。

　　7、公示�？疾斓耐瑫r，按照《干部任用條例》規(guī)定的程序在十堰水利網(wǎng)和考察對象所在單位公示，公示時間為7天。

　　8、差額票決及審批。考察及公示結(jié)束后，召開局黨委會綜合分析被考察對象的綜合素質(zhì)、考察和公示等全面情況。對考察對象實行差額票決形成任用意見，報市委組織部審批。

　　附件：市水利水電局正科級干部“三跨”競爭上崗報名表.doc