2011十堰司法局對(duì)副科實(shí)職實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的公告

市司法局機(jī)關(guān)及局屬各二級(jí)單位：

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定，結(jié)合市委組織部十組發(fā)(2009)12號(hào)、(2010)6號(hào)文件對(duì)“三跨”競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部任用精神和我局屬司法分局(行政派出機(jī)構(gòu)) 3個(gè)副科級(jí)干部實(shí)際，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市委組織部同意“市司法局科級(jí)實(shí)職職位在局直屬機(jī)關(guān)內(nèi)實(shí)施‘三跨’競(jìng)爭(zhēng)上崗方案”，在市司法局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位內(nèi)，實(shí)施“三跨”競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部。湖北公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　�、啪哂写髮W(xué)本科以上文化程度;

　　⑵有兩年以上工作經(jīng)歷，屬市司法局機(jī)關(guān)和局屬二級(jí)單位(含市勞動(dòng)教養(yǎng)管理所、市公證處、市法律援助中心、市司法鑒定中心等)在編人員。任職截止時(shí)間：2011年12月31日;

　�、悄挲g在35周歲以內(nèi)，截止時(shí)間2011年12月31日;

　�、壬眢w健康;

　　⑸其他符合公務(wù)員招考要求。

　　二、報(bào)考程序

　　1、在司法行政網(wǎng)上(http://sfj.shiyan.gov.cn)公布競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部職位。

　　(1)市司法局武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)分局(行政派出機(jī)構(gòu))副局長(zhǎng)2名;

　　(2)市司法局十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局(行政派出機(jī)構(gòu))副局長(zhǎng)1名。

　　2、公開報(bào)名(2011年10月24日至10月28日)。符合條件并報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部的干警職工，到市司法局干部警務(wù)科申請(qǐng)，填寫《競(jìng)爭(zhēng)(招考)申請(qǐng)表》。

　　3、資格審查(2011年10月24日至10月28日)。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部的條件，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)職位必須有2個(gè)或2個(gè)以上人員招考，若少于2人，則取消此職位招考。

　　4、筆試(2011年11月3日)。筆試主要由考評(píng)組根據(jù)司法行政業(yè)務(wù)工作，測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)人員履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和政策理論水平，根據(jù)報(bào)名和筆試成績(jī)情況，各職位從高分到低分確定2名人選參加競(jìng)職演講20%。(報(bào)名人員較少時(shí)可不進(jìn)行筆試)

　　5、面試(演講，2011年11月7日至8日)。面試分為自我介紹和主題演講，共10分鐘。自我介紹(介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，時(shí)間為2分鐘)。主題演講【對(duì)做好競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部職位工作提出設(shè)想和打算，時(shí)間為8分鐘】。評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員4人和群眾代表及市委組織部、市紀(jì)委、市委政法委、市人事局、市司法局等有關(guān)負(fù)責(zé)人各一人，共9人組成。市司法局局長(zhǎng)、黨委書記胡建明為主考官，其他為考官。演講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，演講成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　6、民主測(cè)評(píng)(2011年11月10日)。按照有關(guān)規(guī)定，組織全體干警職工以無記名投票方式，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部者能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)行測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果量化為得分。民主測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的20%。

　　7、黨委班子意見。局黨委班子召開會(huì)議，綜合各方條件對(duì)競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部人員進(jìn)行打分，成績(jī)占30%。

　　8、組織考察。根據(jù)總成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低排序，按照競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部職位與考察對(duì)象1：2的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

　　9、任命。11月底以前，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部得分及考察情況，本著有利工作，有利于干部才能的充分發(fā)揮，由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，擇優(yōu)決定申報(bào)任用。任職前進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日(公示后有不良反映，并經(jīng)組織查證屬實(shí)，存在影響干部任用問題的，不予申報(bào))。公示后報(bào)市委組織部進(jìn)行審核備案，批準(zhǔn)后任命。

　　十堰市司法局競(jìng)爭(zhēng)(招考)上崗副科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一一年十月二十一日