各市委組織部，市人社局、教育局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門黨組(黨委)，省內(nèi)各高校黨委：
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市社區(qū)管理創(chuàng)新實(shí)踐，在基層培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾有深厚感情的新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政后備人才，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，構(gòu)建來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，從人才和組織上保證和支撐遼寧全面振興，根據(jù)中組部《關(guān)于做好2012年大學(xué)生村官選聘工作的通知》(組通字〔2011〕61號)，經(jīng)研究，遼寧省2012年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職�，F(xiàn)就做好選聘工作有關(guān)事宜通知如下：
一、選聘對象、條件和數(shù)量
選聘對象為省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。選聘的基本條件是：
1、思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。
2、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團(tuán)結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信，是學(xué)生干部。
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達(dá)能力。
5、年齡為30歲以下，身體健康。
2012年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職名額2000名。
二、選聘的方法步驟
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。
1、定向報(bào)名，資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報(bào)名，填寫《2012年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請表》。鼓勵(lì)沈陽、大連等經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)的高校畢業(yè)生申報(bào)遼西北地區(qū)。省外高校報(bào)名學(xué)生，可從遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.lnrc.com.cn)上下載《申請表》，填寫后經(jīng)所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處(地址：沈陽市和平區(qū)和平南大街45號，郵編：110006)。報(bào)名截止時(shí)間為2012年8月5日。各高校黨委組織部按照規(guī)定條件對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，于8月6日前將經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員名單及《申請表》(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)等有關(guān)材料報(bào)省委組織部人才工作處。到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生的資格審查將貫穿整個(gè)選聘工作全過程。報(bào)名人員填寫《申請表》必須真實(shí)準(zhǔn)確，各高校組織部門要嚴(yán)格把關(guān)�？疾鞎r(shí)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其選聘資格。
2、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘人選進(jìn)行資格復(fù)審后，提出參加選聘大學(xué)生村官考試人員名單。由省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。依據(jù)筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、組織考察，決定聘用。省委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織人選到市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校進(jìn)行公示。公示期為5天。對查實(shí)不適合作為大學(xué)生村官的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。
4、崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村及社區(qū)工作基本方法、村務(wù)(社區(qū))管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位，并與其簽訂聘用合同。
三、待遇和保障政策
選聘到村(社區(qū))任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：
1、比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鞯�。到村任職高校畢業(yè)生補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保�？顚Ｓ谩Ｔ谄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。
2、在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。
3、對符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號)規(guī)定執(zhí)行。
4、大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。
5、被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
6、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。
7、省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。
8、服務(wù)期滿后，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險(xiǎn)公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。
9、對服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
10、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號)中有關(guān)優(yōu)惠政策。
為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遼西北地區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)任職，今年報(bào)考阜新、鐵嶺、朝陽三市大學(xué)生村官的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，除享受以上待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策。一是降低考試門檻。根據(jù)遼西北三市選聘計(jì)劃，對報(bào)考遼西北地區(qū)村官的外市高校畢業(yè)生，達(dá)到全省規(guī)定合格分?jǐn)?shù)線的即可列入組織考察人選名單。二是給予適當(dāng)補(bǔ)貼。在原有的工作生活津補(bǔ)貼之外，由省財(cái)政為到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官每月補(bǔ)貼200元，主要用于食宿補(bǔ)助。三是在選調(diào)生名額上予以傾斜。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后，省委組織部從當(dāng)年選調(diào)生計(jì)劃中，拿出一定數(shù)量名額，面向遼西北地區(qū)大學(xué)生村官定向選拔。四是適當(dāng)擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位考錄比例。全省組織公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘時(shí)，遼西北地區(qū)拿出一定數(shù)量市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位崗位，定向從當(dāng)?shù)胤⻊?wù)期滿的大學(xué)生村官中招考;遼西北地區(qū)法律專業(yè)大學(xué)生村官，通過公務(wù)員定向考錄，充實(shí)到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ骸z察院工作，緩解遼西北地區(qū)基層兩院人才匱乏問題。五是強(qiáng)化日常服務(wù)。到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官，由當(dāng)?shù)乜h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排住宿，并提供必要的生活條件。
