六、管理服務(wù)
1、聘用人員為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé);人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。正式履職前,縣級組織人事部門與聘用人員簽訂聘任合同。
2、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后,經(jīng)考核合格、本人自愿,選聘單位同意,可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活。
4、聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。
5、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的,予以解聘。被解聘的人員,不再享受有關(guān)政策待遇。
本《公告》由省委組織部負責(zé)解釋(咨詢電話:0531—82908131)。
附:
1、《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》及填寫說明.doc
3、2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職15市報名網(wǎng)站及咨詢電話.doc
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