四川眉山招330名大學生村官7月25日起報名

　　五、聘用及培訓上崗

　　(一)確定聘用人選(9月22日-9月24日)：各區(qū)、縣組織人事部門根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況以及免試資格審查等情況，確定擬聘人選，報市委組織部、市人事局審核批準后，報省委組織部、省人事廳備案，并在上述網(wǎng)站和區(qū)、縣人事局公布正式聘用人員名單。

　　(二)簽定協(xié)議(9月25日-9月27日)：各區(qū)、縣人事局與所聘人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，區(qū)縣可在報考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補。

　　(三)培訓上崗(9月28日-9月30日)：以區(qū)、縣為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。

　　六、待遇

　　(一)選聘到村任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、�？粕�每月補助900元。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的一次性生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

　　(二)選聘大學生到村任職所需經(jīng)費由縣級財政在年初財政預算中足額安排，上級財政將選聘大學生到村任職所需經(jīng)費納入對區(qū)、縣一般性轉移支付標準支出計算范圍，并加大對貧困地區(qū)轉移支付補助力度。辦公、住宿等問題由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責解決。

　　(三)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先錄用。

　　(四)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優(yōu)惠政策。

　　(五)從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的村大學生干部中定向考錄；縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關在編制定員內考錄公務員時，注重從聘任期滿的村大學生干部中考錄。

　　(六)選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。

　　(七)選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

　　(八)對連續(xù)3年被區(qū)縣組織、人事部門評為優(yōu)秀村大學生干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位。

　　(九)參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃(含省項目)和“社工人才百人”計劃的大學生，服務期滿、自愿留在村工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學生干部”計劃。

　　七、管理

　　(一)選聘到村任職的大學生，人事檔案由區(qū)、縣人事局管理，戶口可落戶在任職的區(qū)、縣政府所在地。

　　(二)省委組織部每年抽調一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，市、區(qū)縣委組織部每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。

　　(三)各區(qū)、縣組織人事部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。

　　1、市、區(qū)縣組織人事部門咨詢服務電話

　　　2008年7月7日

　　市、區(qū)縣組織人事部門咨詢服務電話

　　眉山市委組織部：8168061

　　眉山市人事局：8168562

　　東坡區(qū)委組織部：8114774

　　東坡區(qū)人事局：8221394

　　仁壽縣委組織部：6201836

　　仁壽縣人事局：6209428

　　彭山縣委組織部：7620696

　　彭山縣人事局：7627059

　　洪雅縣委組織部：7409868

　　洪雅縣人事局：7403358

　　丹棱縣委組織部：7202529

　　丹棱縣人事局：7202134

　　青神縣委組織部：8815701

　　青神縣人事局：8811436

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