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第一章 導(dǎo)論
考情分析
一、歷年考情概況
本章屬于非重點(diǎn)章，在近三年的考試中涉及的比較少，屬于基礎(chǔ)章節(jié)。本章主要介紹了公司的使命目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的功能、公司戰(zhàn)略的層次、戰(zhàn)略管理過(guò)程、戰(zhàn)略變革管理等內(nèi)容。其中，戰(zhàn)略變革管理屬于本章的考試重點(diǎn)。考試主要以選擇題為主，戰(zhàn)略變革管理可能出現(xiàn)在主觀(guān)題中，預(yù)計(jì)2014年考試分值在8分左右。
二、本章考點(diǎn)直擊
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考點(diǎn) |
主要考查題型 |
考頻指數(shù) |
考查角度 |
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公司的使命與目標(biāo) |
選擇題 |
★★ |
(1)直接考核公司使命的內(nèi)涵；(2)通過(guò)案例形式，要求判斷屬于公司使命的哪個(gè)方面 |
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公司戰(zhàn)略的層次 |
選擇題 |
★★ |
(1)通過(guò)案例形式，要求判斷屬于公司戰(zhàn)略的哪個(gè)層次；(2)直接考核某種公司戰(zhàn)略的要素或進(jìn)行判斷正誤 |
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戰(zhàn)略變革管理 |
選擇題、主觀(guān)題 |
★★★ |
(1)通過(guò)案例形式考核戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇、戰(zhàn)略變革的種類(lèi)等；(2)給出具體表述，要求判斷正誤 |
三、學(xué)習(xí)方法與應(yīng)試技巧
對(duì)于本章的學(xué)習(xí)，我們主要是理清思路、掌握框架。本章的內(nèi)容是對(duì)教材戰(zhàn)略部分的整體概括，是對(duì)第2、3、4章的鋪墊，重在理解。對(duì)于公司戰(zhàn)略層次的內(nèi)容，要靈活掌握，可以結(jié)合第3章的內(nèi)容復(fù)習(xí)，深人領(lǐng)悟。戰(zhàn)略變革管理的內(nèi)容屬于本章的重中之重，可以結(jié)合教材的例子進(jìn)行理解和掌握。對(duì)于公司的使命目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的功能，主要是通讀教材，應(yīng)對(duì)細(xì)小知識(shí)點(diǎn)的考核。完成基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)以后，可以結(jié)合同步系統(tǒng)訓(xùn)練進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的鞏固。
四、2014年教材主要變化
本章的章名進(jìn)行了修改，基本內(nèi)容在2013年的基礎(chǔ)上進(jìn)行了刪減。其中，第-節(jié)新增了“公司戰(zhàn)略的功能”的內(nèi)容，第二節(jié)刪除了“信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用”的內(nèi)容，第二節(jié)的“戰(zhàn)略管理中的權(quán)力與利益相關(guān)者”的內(nèi)容調(diào)整到了第四章第四節(jié)。
本章主要內(nèi)容導(dǎo)圖
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