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2015年自考《人力資源》沖刺試題及答案解析(4)

來源:考試吧 2015-9-21 11:54:42 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
2015年自考《人力資源》沖刺試題及答案解析,更多自考資訊考試吧將第一時間為廣大考生提供,預(yù)祝各位考生2015年自考取得好成績!
第 1 頁:試題部分
第 5 頁:參考答案及解析

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  一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分。在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。)

  1.人力資源管理活動的最終目標(biāo)是【  】

  A.有效管理員工

  B.達(dá)到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展

  C.提高組織的生產(chǎn)力

  D.組織目標(biāo)的達(dá)成與組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

  2.美國摩托羅拉公司為了獲得高于競爭者的優(yōu)勢,不惜斥巨資來培訓(xùn)最優(yōu)秀的員工,被稱為公司培訓(xùn)的【  】

  A.“金本位”

  B.“金降落傘”

  C.“IDE卡”

  D.“六個西格碼”

  3.人事管理階段是以【  】

  A.工作為中心的管理

  B.人與自然關(guān)系為中心的管理

  C.人為中心的管理

  D.人與社會關(guān)系為中心的管理

  4.工人、工程師、教師等是指不同的【  】

  A.任務(wù)

  B.職務(wù)

  C.職業(yè)

  D.職業(yè)生涯

  5.在工作分析方法中,工作日志法屬于【  】

  A.觀察法

  B.訪談法

  C.參與法

  D.寫實(shí)法

  6.根據(jù)職位分析問卷的評分標(biāo)準(zhǔn),PAQ給出的標(biāo)準(zhǔn)除了有耗費(fèi)的時間、適用性、對工作的重要程度、發(fā)生的可能性以外,還有【  】

  A.特殊計分、信息使用度

  B.工資等級

  C.職位的數(shù)目

  D.績效標(biāo)準(zhǔn)

  7.下列不屬于人力資源規(guī)劃流程的階段的是【  】

  A.分析階段

  B.制定階段

  C.評估階段

  D.運(yùn)用階段

  8.組織所在地區(qū)的就業(yè)水平、就業(yè)觀念屬于影響人力資源供給的【  】

  A.教育因素

  B.文化因素

  C.地區(qū)性因素

  D.全國性因素

  9.在人力資源供不應(yīng)求的情況下,能提高勞動生產(chǎn)率的方法是【  】

  A.內(nèi)部招聘

  B.內(nèi)部調(diào)整

  C.重新安置

  D.降低人工成本

  10.彈性人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)是【  】

  A.實(shí)現(xiàn)人力資源供求平衡

  B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢

  C.滿足組織未來人力資源的新需求

  D.對人力資源規(guī)劃的有效性進(jìn)行評估

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