2007年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源管理》真題

　　5l以下( )屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

　　A《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　B《最低工資規(guī)定》

　　C《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　n《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

　　52以下( )是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

　　A勞動(dòng)用工權(quán)

　　B按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資

　　C依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

　　D工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

　　53在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由( )制定的。

　　A國(guó)務(wù)院

　　B勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　C全國(guó)人民代表大會(huì)及其常垂會(huì)

　　D人事部

　　54公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦的( )。

　　A公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　B非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

　　C職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　D社會(huì)團(tuán)體

　　55根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因勞動(dòng)者( )，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　A非因工負(fù)傷

　　B患病

　　C試用期滿被證明不符合錄用條件

　　D嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

　　56以下( )不屬于法定休假日。

　　A中秋節(jié)

　　B五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

　　C端午節(jié)

　　D自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習(xí)慣的假日

　　57用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，每月不得超過( )小時(shí)。

　　A 24

　　B 36

　　C 48

　　D 60

　　58用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)( )。

　　A可以訂立口頭的協(xié)議

　　B雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　C必須訂立崗位聘用合同

　　D必須簽訂書面勞動(dòng)合同

　　59我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由( )規(guī)定。

　　A國(guó)務(wù)院

　　B全國(guó)人民代表大會(huì)

　　C勞動(dòng)和社會(huì)保障部

　　D省、自治區(qū)、直轄市人民政府

　　60勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害( )之日起以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　A 20

　　B 30

　　C 60

　　D 90