48. 組織結(jié)構(gòu)的( )是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評價的基礎(chǔ)。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　選項:A B C D

　　參考答案：A

　　解析：無

　　49. 完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是( )。

　　A.層次結(jié)構(gòu)

　　B.職能結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　選項:A B C D

　　參考答案：B

　　解析：無

　　50. 關(guān)于組織設(shè)計的類型，以下哪種說法是正確的( )，

　　A.直線一參謀制是矩陣組織形式的特點

　　B.職能制適合復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

　　C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

　　D.行政層級式適用于復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

　　選項:A B C D

　　參考答案：D

　　解析：無

　　51. 下列哪一個不是組織文化的功能( )。

　　A.凝聚作用

　　B.輻射作用

　　C.降低成本作用

　　D.創(chuàng)新作用

　　選項:A B C D

　　參考答案：C

　　解析：無

　　52. 以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是( )。

　　A.工作要素法

　　B.管理職位分析問卷

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.工作任務(wù)清單分析法

　　選項:A B C D

　　參考答案：A

　　解析：無

　　53. 最基本、最常用的評估是( )。

　　A.學(xué)習(xí)評估

　　B.反應(yīng)評估

　　C.結(jié)果評估

　　D.工作行為評估

　　選項:A B C D

　　參考答案：B

　　解析：無