43. 俄亥俄模式關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和行為研究得出的兩個主要維度是( )。

　　A關(guān)心人和工作管理

　　B員工取向和生產(chǎn)取向

　　C獨裁和民主

　　D民主和放任

　　選項:A B C D

　　參考答案：A

　　解析：無

　　44. 決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務(wù)和技術(shù)取向，這是以下哪一種決策風(fēng)格( )。

　　A行為型

　　B概念型

　　C分析型

　　D指導(dǎo)型

　　選項:A B C D

　　參考答案：C

　　解析：無

　　45. ( )認為，團體中領(lǐng)導(dǎo)與下屬的確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”。

　　A.特質(zhì)論

　　B.領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論

　　C.權(quán)變理論

　　D.路徑——目標(biāo)理論

　　選項:A B C D

　　參考答案：B

　　解析：無

　　46. 下列有關(guān)組織設(shè)計的表述錯誤的是( )。

　　A.組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計

　　B.對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計

　　C.古典的組織設(shè)計理論是動態(tài)的

　　D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和保證企業(yè)正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計

　　選項:A B C D

　　參考答案：C

　　解析：無

　　47. 以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是( )。

　　A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)

　　B.組織結(jié)構(gòu)的三要素是復(fù)雜性、規(guī)范性和結(jié)構(gòu)性

　　C.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系

　　D.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

　　選項:A B C D

　　參考答案：B

　　解析：無