人力資源規(guī)劃

　　一、單項選擇題

　　1. 下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的表述錯誤的是()。

　　A.它著眼于為組織未來的經(jīng)營或運作預(yù)先準(zhǔn)備人力

　　B.人力資源規(guī)劃的缺乏對組織造成的損害是極小的

　　C.它有時也叫做人力資源計劃

　　D.人力資源規(guī)劃是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證

　　2. 人力資源規(guī)劃的主要目標(biāo)是()。

　　A.防止人員配置過�；虿蛔�

　　B.確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

　　C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時期組織內(nèi)部預(yù)計空缺的職位相吻合

　　3. 人力資源規(guī)劃與組織的發(fā)展戰(zhàn)略之間存在著()的關(guān)系。

　　A.雙向互動

　　B.單向引導(dǎo)

　　C.正比

　　D.反比

　　4. 人力資源規(guī)劃往往要求組織中的部分甚至全部重要工作重新進行分析和界定，對工作乃至整個組織進行重新設(shè)計，并對相應(yīng)的人力資源進行新的規(guī)劃。這體現(xiàn)的是人力資源規(guī)劃與()的關(guān)系。

　　A.培訓(xùn)和開發(fā)

　　B.工作分析與工作設(shè)計

　　C.績效考核

　　D.薪酬福利

　　5. 把人力資源規(guī)劃劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。

　　A.重要程度

　　B.規(guī)劃范圍

　　C.時間長短

　　D.組織目標(biāo)