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2010中級經(jīng)濟師《中級工商管理》精講講義(5)

2010年經(jīng)濟師考試將于11月7日舉行,考試吧提供“2010中級經(jīng)濟師《中級工商管理》精講講義”,幫助考生鞏固知識點。更多資料訪問考試吧經(jīng)濟師考試網(wǎng)(jjs.exam8.com)。

  三、企業(yè)資源計劃ERP(Enterprise Resource Planning)

  概述:企業(yè)資源計劃是當(dāng)今制造業(yè)中最先進的生產(chǎn)管理模式之一,它是MRPII的進一步發(fā)展,它的應(yīng)用范圍遠遠超越制造業(yè)。它是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,以實現(xiàn)最合理地配置資源、滿足市場需求,為企業(yè)決策層和員工提供決策運行手段的管理平臺。

  例:當(dāng)今制造業(yè)中最先進的生產(chǎn)管理模式是( )

  A.ERP

  B、MRP

  C、MRPII

  D、訂貨點法

  答A。

  ERP與MRPII的區(qū)別

MRPII

ERP

管理范圍

局限于企業(yè)內(nèi)部資源

擴展到企業(yè)外部供應(yīng)鏈的各環(huán)節(jié)

管理功能

主要應(yīng)用于制造、分銷與財務(wù)管理

把運輸、倉庫、質(zhì)量、實驗室、設(shè)備維修及備品配件管理納入其中

適應(yīng)生產(chǎn)方式

單一生產(chǎn)方式

能支持混合型制造環(huán)境,滿足多元化經(jīng)營的要求,體現(xiàn)了精益生產(chǎn)、并行工程和敏捷生產(chǎn)的思想

控制方式

強調(diào)以生產(chǎn)線為主的事中控制

強調(diào)以企業(yè)管理為主的事前控制,支持在線分析處理、售后服務(wù)及質(zhì)量反饋

綜合性

-

可將經(jīng)營的多企業(yè)、多地區(qū)和多國籍聯(lián)系在一起

應(yīng)用面

主要應(yīng)用于生產(chǎn)企業(yè)的管理

應(yīng)用于生產(chǎn)企業(yè)、非生產(chǎn)企業(yè)、公益事業(yè)的企業(yè)。而且在計算機網(wǎng)絡(luò)使用上大大加深了一步

  例:與MRPII相比,ERP的( )。

  A.管理范圍更大

  B管理功能更多

  C管理方式更少

  D應(yīng)用面較小

  答AB

  總之,MRP是ERP的核心,而MRPII是ERP的重要組成部分,三者之間關(guān)系是逐步展開的,ERP還在繼續(xù)發(fā)展提升。

  內(nèi)容:

  在生產(chǎn)企業(yè)中使用的ERP主要包括相互聯(lián)系的四大模塊:

  1.生產(chǎn)控制模塊:是ERP的核心模塊,主要內(nèi)容有:主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場控制、制造標準等。

  2.物流管理模塊:是實現(xiàn)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的重要條件和保證,包括分銷管理、庫存控制、采購管理三個部分。

  3.財務(wù)管理模塊:是信息的歸納者,主要有會計核算和財務(wù)管理兩部分。

  4.人力資源管理模塊:主要有人力資源規(guī)劃的輔助決策、招聘管理、工時管理、工資管理、差旅核算等。

  例:ERP中的( )模塊是實現(xiàn)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)的重要條件和保證。

  A. 生產(chǎn)控制

  B. B物流管理

  C. C財務(wù)管理

  D. D人力資源管理

  運行:包括以下四個階段:

  1.前期工作階段:做可行性分析確定實施ERP,對相關(guān)主要人員進行培訓(xùn),結(jié)合實際選擇適合本企業(yè)的ERP軟件。

  2.實施準備階段:成立組織、做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準備以便錄入、在此基礎(chǔ)上安裝調(diào)試軟件系統(tǒng)、錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行軟件原型測試。

  3.試驗運行及實用化階段:模擬運行并逐步到實用化、完善工作準則、驗收分步切換運行,這是ERP轉(zhuǎn)入實用化的關(guān)鍵階段。

  4.更新和升級階段:以保持時效性和先進性。

  應(yīng)用ERP應(yīng)注意以下幾點:首先一定要結(jié)合企業(yè)實際科學(xué)實施(最關(guān)鍵);其次絕不可超越企業(yè)客觀現(xiàn)實做力不從心的工作;第三要形成全過程、全員系統(tǒng)培訓(xùn)局面;第四要積極引進計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員,使他們既懂技術(shù)又熟悉管理。

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