公司經(jīng)營者、股東機(jī)構(gòu)與董事會
一、公司經(jīng)營者
概念:指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,對法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理,由企業(yè)在經(jīng)理人市場中聘任,以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營人員。也就是說,這是控制并領(lǐng)導(dǎo)公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)的人員,一般是公司中的高級經(jīng)營管理人員。
五個(gè)特征:崗位職業(yè)化;具有較高的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng);具有較強(qiáng)的溝通能力;是有償雇用的“高級雇員”,即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人;其權(quán)力受董事會委托范圍的限制。
作用:1有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源如信息、技術(shù)、人才、資金等;2有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng),其創(chuàng)新思維是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵;3有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng);4有利于完善公司管理制度,基于與所有者之間的委托代理關(guān)系產(chǎn)生的信任與制約。
素質(zhì)要求:“心、德、智”
1精湛的業(yè)務(wù)能力--智,包括決策能力、創(chuàng)造能力(其核心能力)、應(yīng)變能力
2優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)--德,包括理智感和道德觀
3健康的職業(yè)心態(tài)--心,表現(xiàn)為自知自信、膽識意志、寬容忍耐和開放追求。
選擇方式:內(nèi)部提拔和市場招聘(注意掌握各自的優(yōu)缺點(diǎn)P48)
激勵與約束機(jī)制P49:
企業(yè)所有者以契約的形式將部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)委托給企業(yè)家行使,企業(yè)家和企業(yè)所有者追求的目標(biāo)不一致,所以企業(yè)所有者有必要通過一些機(jī)制來激勵與約束企業(yè)家,包括報(bào)酬激勵(年薪、獎金、股票獎勵與股票期權(quán)(指以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按約定價(jià)格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。))、聲譽(yù)激勵與市場競爭機(jī)制(包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭;市場的約束激勵可歸納為兩方面:信息顯示功能反映企業(yè)家能力,優(yōu)勝劣汰具有一定威脅)。
所有者與經(jīng)營者的關(guān)系--主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面
1委托-代理關(guān)系
存在于:1)經(jīng)營者作為意定代理人,其權(quán)力受到董事會委托范圍的限制,包括法定限制和意定限
制;
2)公司對經(jīng)營人員是一種有償委任的雇用,需要監(jiān)督和評價(jià),并可隨時(shí)解聘。
2股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關(guān)系
股東作為所有者擁有原始所有權(quán)(最終控制權(quán))--股東大會(最高權(quán)力機(jī)構(gòu)),選舉產(chǎn)生董事會;
董事會(公司最主要代表人)--支配法人產(chǎn)權(quán)和任命經(jīng)營人員,但必須對股東負(fù)責(zé)。正是由于需要建立股東與董事會之間的制約與平衡關(guān)系,法律才將股東大會確定為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
經(jīng)營人員--受聘于董事會,授權(quán)范圍內(nèi)有管理權(quán)限和代理權(quán)限
監(jiān)事會(由股東大會派生出來)--監(jiān)督權(quán)。
股東機(jī)構(gòu)--股東會
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