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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括(　　)。

　　A.顧客購買動(dòng)機(jī)分析

　　B.市場商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析

　　C.顧客消費(fèi)承受能力分析

　　D.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析

　　2、勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　3、PDCA循環(huán)法的四個(gè)階段包括：①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?　　)。

　　A.①②③④

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.④①③②

　　4、(　　)是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭的市場機(jī)會(huì)。

　　A.企業(yè)營銷機(jī)會(huì)

　　B.企業(yè)競爭機(jī)會(huì)

　　C.企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會(huì)

　　D.企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

　　5、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素不包括(　　)。

　　A.主體

　　B.內(nèi)容

　　C.客體

　　D.原則

　　6、(　　)是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)。

　　A.法官法

　　B.判例法

　　C.習(xí)慣法

　　D.成文法

　　7、(　　)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

　　A.組織效率

　　B.組織承諾

　　C.工作績效

　　D.工作分析

　　8、(　　)是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.雇用規(guī)則

　　C.司法解釋

　　D.集體合同

　　9、(　　)實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

　　A.等級(jí)工資

　　B.崗位工資

　　C.績效工資

　　D.計(jì)件工資

　　10、資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類，即基本活動(dòng)和(　　)。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

　　B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

　　C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

　　D.支持活動(dòng)

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