21、 (　　)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過程中繁榮與衰退的周期性交替。

　　A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律

　　B.經(jīng)濟(jì)交替

　　C.經(jīng)濟(jì)周期

　　D.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)

　　22、 正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(　　)小時(shí)。

　　A.34

　　B.36

　　C.38

　　D.40

　　23、 以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人

　　B.投資對(duì)象是人

　　C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力

　　D.是一種非生產(chǎn)性投資

　　24、 勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是(　　)。

　　A.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D.勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

　　25、 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(　　)。

　　A.科學(xué)化管理

　　B.制度控制

　　C.人性化管理

　　D.權(quán)變管理

　　26、 關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是(　　)。

　　A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法

　　B.心理測(cè)試是可信的，但不能全信，要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力

　　D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/P>

　　27、 團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力是(　　)。

　　A.績(jī)效成果

　　B.成員滿意度

　　C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

　　D.外人滿意度

　　28、 以下不屬于員工動(dòng)態(tài)特征的是(　　)。

　　A.員工學(xué)習(xí)

　　B.員工自我保護(hù)機(jī)制

　　C.員工激勵(lì)

　　D.員工的成熟和發(fā)展

　　29、 員工的基本特征不包括(　　)。

　　A.生理性行為與生理性需要

　　B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

　　C.道德性行為與道德性需要

　　D.自我性行為與自我性需要

　　30、 企業(yè)(　　)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

　　A.銷售能力

　　B.實(shí)力

　　C.服務(wù)能力

　　D.潛力

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