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2015年人力資源管理員考試全真強(qiáng)化模擬題(5)

來源:考試吧 2015-04-22 11:03:26 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年人力資源管理員考試全真強(qiáng)化模擬題(5)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
第 5 頁:簡答題

  三、簡答題

  41怎樣做一個誠實(shí)守信的人?

  參考解析:

  (1)要能夠正確對待利益問題

  (2)要開闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格

  (3)要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識

  42組織對員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面?

  參考解析:組織對員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括:組織對員工的評估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

  43舉止得體的具體要求是什么?

  參考解析:

  (1)態(tài)度恭敬

  (2)表情從容

  (3)行為適度

  (4)形象莊重

  44遵紀(jì)守法的具體要求?

  參考解析:

  (1)學(xué)法、知法、守法、用法

  (2)遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范

  45簡述勞動定員的意義。

  參考解析:

  ①勞動定員是企業(yè)勞動計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。

  ②勞動定員是企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。

 、蹌趧佣▎T可以促使企業(yè)內(nèi)部各個部位提高勞動組織水平,對用人進(jìn)行控制。

  ④勞動定員可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工,組織職工培訓(xùn),進(jìn)行必要的人員分流與儲備。

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