二、多項(xiàng)選擇題

　　31考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮( )。

　　A.普遍性 B.先進(jìn)性 C.管理成本 D.工作實(shí)用性 E.工作適用性

　　參考答案：C, D, E

　　32誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的重要性主要體現(xiàn)在( 　　 )。

　　A.它直接關(guān)系到勞動(dòng)者人生追求和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

　　B.它直接影響企業(yè)的興衰成敗

　　C.它影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.它與個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)沒(méi)有內(nèi)在必然聯(lián)系

　　參考答案：A, B

　　33下列哪些因素將影響勞動(dòng)生產(chǎn)率(　　)。

　　A.生理疲勞

　　B.心理疲勞

　　C.勞動(dòng)時(shí)間

　　D.勞動(dòng)者的性格

　　參考答案：A,B

　　34良好的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具備的特性包括( )。

　　A.可行性 B.適時(shí)性 C.適應(yīng)性 D.持續(xù)性 E.變動(dòng)性

　　參考答案：A, B, C, D

　　35勞動(dòng)爭(zhēng)議按爭(zhēng)議的標(biāo)的劃分為( )

　　A.權(quán)利爭(zhēng)議

　　B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

　　C.利益爭(zhēng)議

　　D.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h

　　E.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　參考答案：B, D, E

　　36主管對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋時(shí)，應(yīng)努力做到( )。

　　A.給員工發(fā)言的機(jī)會(huì)

　　B.集中于關(guān)鍵事項(xiàng)

　　C.運(yùn)用反饋技巧，因人而異

　　D.糾正被考核者的不良態(tài)度

　　E.具有針對(duì)性

　　參考答案：A, B, C, E

　　37無(wú)論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的( 　　)的約束。

　　A.崗位責(zé)任 B.家庭美德 C.規(guī)章制度 D.職業(yè)道德

　　參考答案：A, C, D

　　38集體合同只要是( )合法，意思表示真實(shí)，就具有法律效力，集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人就應(yīng)履行合同所規(guī)定的義務(wù)。

　　A.主體 B.內(nèi)容 C.形式 D.程序 E.頁(yè)面格式

　　參考答案：A, B, C, D

　　39工作環(huán)境中引起疲勞最客觀、最直接的因素有(　　)。

　　A.工作強(qiáng)度 B.工作速度 C.工作持續(xù)的時(shí) 間 D.工作方式 E.工作環(huán)境

　　參考答案：A, B, C, D

　　40影響人力資源需求的因素主要有( )

　　A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化 B.職工個(gè)人利益需求的變化 C.企業(yè)規(guī)模的變化 D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化 E.外部因素

　　參考答案：A, C, D, E

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