16了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的( )，可監(jiān)測受訓(xùn)者對培訓(xùn)的參與熱情和持久性。

　　A.認(rèn)知程度 B.支持程度 C.了解程度 D.熟悉程度

　　參考答案：B

　　17津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是(　　)

　　A.有效勞動時 間的長短

　　B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

　　C.勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低

　　D.勞動者的勞動成果的大小

　　參考答案：B

　　18培訓(xùn)效果曲線是指在學(xué)習(xí)某種知識技能的初期，受訓(xùn)者進(jìn)步明顯，但在經(jīng)過一段時間以后，就會出現(xiàn)學(xué)習(xí)效果停滯不前的現(xiàn)象，之后學(xué)習(xí)效果還是呈現(xiàn)出進(jìn)步的態(tài)勢。因此，中間這一停滯階段被稱為學(xué)習(xí)的高原平臺現(xiàn)象。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因是( )。

　�、賹W(xué)習(xí)效果遵從收益遞減規(guī)律，使受訓(xùn)者的積極性減弱

　�、陔S著學(xué)習(xí)的進(jìn)行，受訓(xùn)者正在經(jīng)歷一個將各種不同技能結(jié)合在一起的一體化的過程，因此變得比較復(fù)雜

　�、廴藗冊趯W(xué)習(xí)一段時間之后，習(xí)慣性地進(jìn)行一定階段的休息與調(diào)整，于是出現(xiàn)了學(xué)習(xí)的高原平臺現(xiàn)象

　�、苁苡�(xùn)者學(xué)習(xí)的深化需要一種與原來不同的指導(dǎo)方式，即在高原平臺階段需要對受訓(xùn)者進(jìn)行鼓勵和有效的指導(dǎo)

　　A.①②③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④

　　參考答案：C

　　19當(dāng)采用“收回利潤并向別處投資”的發(fā)展戰(zhàn)略時，企業(yè)整體薪酬水平應(yīng)( )。

　　A.高于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合

　　B.相當(dāng)于平均水平，與高、中等個人績效獎結(jié)合

　　C.低于平均水平，與刺激成本控制的獎勵相結(jié)合

　　D.相當(dāng)于平均水平，與中等個人、班組或企業(yè)績效獎相結(jié)合

　　參考答案：B

　　20下列選項中沒有語病的是( )

　　A.昨天是轉(zhuǎn)會截止日期的最后一天，中國足協(xié)又接到25名球員遞交的轉(zhuǎn)會申請

　　B.今年春節(jié)期間，這個市的210輛消防車、3000多名消防官兵，放棄休假，始終堅守在各自執(zhí)勤的崗位上。

　　C.對于只懂得理論不懂得實際的人，這種調(diào)查工作尤有必要，否則他們就無法將理論和實際相聯(lián)系。

　　D.我們的報刊、電視和一切出版物，更有責(zé)任做出表率，杜絕用字不規(guī)范的現(xiàn)象，增加使用語言文字的規(guī)范意識。

　　參考答案：C

　　21我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是( )

　　A.社會保險 B.社會優(yōu)撫 C.社會救濟(jì) D.社會救助

　　參考答案：A

　　22一般來說，招聘中級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，最好在( )。

　　A.全球范圍 B.全國范圍 C.跨地區(qū)的范圍 D.單位所在地的范圍

　　參考答案：C

　　23在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是( )在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度。

　　A.評估培訓(xùn)講師 B.評估管理人員 C.評估教務(wù)管理人員 D.評估受訓(xùn)者

　　參考答案：D

　　24編制培訓(xùn)費用預(yù)算草案前的準(zhǔn)備工作包括( )。

　　A.了解成本使用信息 B.收支預(yù)算 C.資金分配 D.投入產(chǎn)出

　　參考答案：A

　　25職工因工傷保險的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( )等

　　A.醫(yī)療待遇 B.工傷津貼 C.傷殘撫恤金 D.福利待遇

　　參考答案：A

　　26崗位橫向分類的依據(jù)是( )

　　A.工作輕重程序 B.工作的量 C.工作性質(zhì) D.工作責(zé)任輕重

　　參考答案：C

　　27與價值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性(　　)。

　　A.較高 B.較低 C.差不多 D.無法判斷

　　參考答案：B

　　28以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是(　　)

　　A.企業(yè)的薪酬成本低

　　B.企業(yè)的成本管理低

　　C.重視員工的工作績效及能力的實際發(fā)揮程度

　　D.有利于員工提高技術(shù)、能力

　　參考答案：D

　　29《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》和國際勞動組織的公約和建議書規(guī)定，成員國政府具有向公民提供(　　)的義務(wù)。

　　A.社會就業(yè) B.社會救助 C.住房 D.社會保險

　　參考答案：D

　　30公民有勞動的( )，這是我國勞動法的基本原則。

　　A.權(quán)益和義務(wù) B.責(zé)任和義務(wù) C.權(quán)利和義務(wù) D.權(quán)利和責(zé)任

　　參考答案：C

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