2014年人力資源管理師考試練習(xí)題及答案2

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　　一、單選題 (每道題目有一個正確選項(xiàng)，請從所給的選項(xiàng)中選出你認(rèn)為正確的一項(xiàng))

　　1、 一般均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A. 亞當(dāng)·斯密

　　B. �？怂�

　　C. 馬歇爾

　　D. 瓦爾拉

　　參考答案： d

　　2、 均衡價格論是由( )指出的。

　　A. 馬歇爾

　　B. �？怂�

　　C. 亞當(dāng) ?斯密

　　D. 瓦爾拉

　　參考答案： a

　　3、 實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。

　　A. 貨幣工資/價格

　　B. 貨幣工資/價格指數(shù)

　　C. 貨幣工資×價格

　　D. 貨幣工資×價格指數(shù)

　　參考答案： b

　　4、 總供給等于( )之和。

　　A. 消費(fèi)+儲蓄

　　B. 投資+儲蓄

　　C. 投資+收入

　　D. 消費(fèi)+收入

　　參考答案： a

　　5、 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，構(gòu)成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

　　A. 摩擦性失業(yè)

　　B. 技術(shù)性失業(yè)

　　C. 結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D. 季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案： c

　　6、 失業(yè)率用公式表示為( )。

　　A. 失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B. 失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C. 失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

　　D. 就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　參考答案： c

　　7、 下列定義判斷錯誤的是( )。

　　A. 最低工資，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B. 最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C. 工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇工組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項(xiàng)勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D. 最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　參考答案： a

　　8、 ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、確定物價和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

　　A. 財政政策

　　B. 貨幣政策

　　C. 金融政策

　　D. 收入政策

　　參考答案： b

　　9、 收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

　　A. 國民收入

　　B. 基尼系數(shù)

　　C. 人均GDP

　　D. 需求彈性

　　參考答案： b

　　10、 從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小。

　　A. 大于0.2

　　B. 小于0,2

　　C. 大于0.4

　　D. 小于0

　　參考答案： b

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