2010下半年人力資源管理師理論知識(shí)真題及答案

　　二、多項(xiàng)選擇題(86～125題，每題1分，共40分。)

　　86、社會(huì)就業(yè)總量取決于(ABE)

　　A、總需求水平

　　B、總供給水平

　　C、國(guó)民生產(chǎn)總值

　　D、勞動(dòng)力數(shù)量

　　E、均衡國(guó)民收入

　　87、抉策科學(xué)化的要求包括(ABCDE)

　　A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B、有效的信息系統(tǒng)

　　C、系統(tǒng)的決策觀念

　　D、科學(xué)的決策程序

　　E、決策方法科學(xué)化

　　93、影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有(ACE)

　　A、戶籍制度

　　B、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位

　　C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制

　　E、政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　94、德?tīng)柗品ㄋ��?qǐng)的專家的來(lái)源有(ABCDE)

　　A、組織內(nèi)部

　　B、組織外部

　　C、管理人員

　　D、普通員工

　　E、高層管理

　　95、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括(BCD)

　　A、薪酬

　　B、退休

　　C、平調(diào)

　　D、晉升

　　E、福利

　　96、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則包括(ABCD)

　　A、客觀測(cè)評(píng)與主管測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　B、定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合來(lái)源：考試大

　　C、靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　D、素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　E、定期測(cè)評(píng)與隨機(jī)測(cè)評(píng)相結(jié)合

　　100、行為描述面試的實(shí)質(zhì)(CDE)

　　A、屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B、面試提問(wèn)都是行為性問(wèn)題

　　C、識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　D、用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)行為

　　E、探測(cè)行為樣本

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