2003年7月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　36、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法?( )

　　(A) 反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交

　　(B) 確信自己已做得很好，不再檢查就上交

　　(C) 先交給下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交

　　(D) 先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

　　37、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜( )

　　(A)從不 (B)較少　(C)較多　　(D)總是

　　38、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法?( )

　　(A) 先接受，能否完成再說

　　(B) 接受時(shí)先向領(lǐng)說明情況，再想盡一切辦法去完成

　　(C) 接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

　　(D) 接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

　　39、作為一名職工，我可以將自己描述為：冷淡( )。

　　(A)從不 (B)較少　　　　(C)較多　　　　　(D)總是

　　40、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行，你將會(huì)選擇哪一種做法?( )

　　(A)說服經(jīng)理改變決定 (B)盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)

　　(C)采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情拖黃 (D)堅(jiān)決反對(duì)，拒不執(zhí)行

　　41、某國(guó)有企業(yè)陷入困境，而廠長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買專用轎車。對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你認(rèn)可哪一種中做法?( )

　　(A)通過職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng) (B)給廠長(zhǎng)寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

　　(C)向上級(jí)主管部門反映 (D)對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé)

　　42、廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在財(cái)務(wù)帳目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說，若不這樣做，小林的工作不保。假如你是小林，你會(huì)采取哪一種做法?( )

　　(A) 寧可被開除，也不做假帳

　　(B) 向有關(guān)部門反映

　　(C) 做真假兩本帳，既能滿足廠長(zhǎng)的要求，又能保留證據(jù)

　　(D) 明確提出辭職

　　43、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個(gè)重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門去，你通常會(huì)采取哪一種做法?( )

　　(A) 立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位

　　(B) 請(qǐng)求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作

　　(C) 立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作

　　(D) 想方設(shè)法保留原工作

　　44、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃。如果你是該公司職員，你會(huì)采取哪一種做法?(　　　　)

　　(A)上班后，看有沒有人做衛(wèi)生。如果沒人幫，就自己做;

　　(B)不管別人做不做，自己都做

　　(C)如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?/P>

　　(E) 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做

　　45、作為一名職工，我可以將自己描述為：契而不舍( )

　　(A)從不 (B)較少　　(C)較多　　　(D)總是