2004年6月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　131、在360度考評中，()對評價結果影響程度基本相同。

　　(A)上級考評 (B)同級考評

　　(C)下級考評 (D)自我考評

　　(E)外人考評

　　132、在績效管理的考評方法中，特征法包括()。

　　(A)行為觀察量表法 (B)關鍵事件法

　　(C)書面法 (D)硬性分配法

　　(E)混合標準尺度法

　　133、企業(yè)確定薪酬管理的基本原則是()。

　　(A)對成本有控制性 (B)對內具有公正性

　　(C)對外具有競爭力 (D)支付具有公開性

　　(E)對員工有激勵性

　　134、員工在()情況下，可以提取住房公積金賬戶的存儲余額。

　　(A)離休退休 (B)償還購房貸款

　　(C)遷出所在的縣市 (D)購買建造翻修自住房

　　(E)與單位終止勞動關系

　　135、薪酬調查統(tǒng)計分析方法有()。

　　(A)數據拌列法 (B)要素計點法

　　(C)頻率分析法 (D)要素比較法

　　(E)崗位分類法

　　136、福利管理的主要內容包括()。

　　(A)確定福利總額 (B)確定支付形式

　　(C)確定支付對象 (D)評價實施效果

　　(E)明確福利目標