2004年6月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　117、數(shù)據(jù)調(diào)查的具體內(nèi)容可以是調(diào)查單位的數(shù)量特征或品質(zhì)特征，屬于企業(yè)數(shù)量特征的有()。

　　(A)所有制性質(zhì) (B)平均工資

　　(C)產(chǎn)量 (D)企業(yè)規(guī)模

　　(E)工人數(shù)

　　118、在Word文檔中，添加腳注和尾注時(shí)，需要()。

　　(A)粘貼在每頁最下面或每章最后面 (B)用快捷鍵完成

　　(C)用工具欄完成 (D)用菜單完成

　　(E)能用鼠標(biāo)和鍵盤完成

　　119、經(jīng)濟(jì)合同示范文本()。

　　(A)規(guī)范了各類經(jīng)濟(jì)合同的主要條款和樣式

　　(B)經(jīng)濟(jì)性意向書是其中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容

　　(C)是由經(jīng)濟(jì)合同的高級(jí)主管機(jī)關(guān)或有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定的

　　(D)有條文式、表格式、條文與表格結(jié)合式三種文體格式

　　(E)合同條款有必備條款、選擇性條款和任意性條款三種

　　120、涉及到職工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目包括()。

　　(A)基本養(yǎng)老和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (B)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　(C)212傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi) (D)職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(E)獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　121、人力資源的離職間接成本包括()。

　　(A)空職損失 (B)離職補(bǔ)償費(fèi)

　　(C)離職者離職前的工作績效損失 (D)離職管理費(fèi)用

　　(E)新聘人員不如離職者所導(dǎo)致的損失

　　122、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的基本依據(jù)是()。

　　(A)地區(qū)與行業(yè)的工資指導(dǎo)線 (B)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)

　　(C)其他企業(yè)的管理費(fèi)用支出情況 (D)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(E)本企業(yè)對(duì)下一年度工資調(diào)整的指導(dǎo)思想