第二部分 理論知識(shí)(26~12s題,共100道題,滿分為100分)
一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇?/P>
案,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
26、勞動(dòng)力供給彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
(A)勞動(dòng)力供給增加量 (B)勞動(dòng)力供給量
(c)勞動(dòng)力需求增加量 (D)勞動(dòng)力需求量
27、勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )
(A)摩擦性失業(yè) (B)技術(shù)性失業(yè)
(c)結(jié)構(gòu)性失業(yè) (D)季節(jié)性失業(yè)
28,( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
(A)勞動(dòng)法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系
(c)勞動(dòng)行政關(guān)系 (D)勞動(dòng)雇傭關(guān)系
29、社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )
(A)自由性 (B)社會(huì)性
(c)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性
30、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )
(A)領(lǐng)先原則 (B)有效原則
(c)經(jīng)濟(jì)原則 (D)持久原則
31、( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。
(A)獨(dú)家性分銷 (B)廣泛性分銷
(c)選擇性分銷 (D)密集性分銷
32、( )關(guān)注于人際關(guān)系,它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
(A)團(tuán)趴溝通職能 (B)團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
(c)團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能 (D)團(tuán)隊(duì)決策職能
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