11[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷保險費用由(　　)繳納。

　　A.用人單位

　　B.職工

　　C.用人單位與職工共同

　　D.當?shù)厝嗣裾?/P>

　　參考答案：A

　　參考解析：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費用，職工不繳納工傷保險費。

　　12[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費基數(shù)，按一定比例繳納職工基本養(yǎng)老保險費，該比例為(　　)。

　　A.11%

　　B.20%

　　C.26%

　　D.8%

　　參考答案：B

　　參考解析：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

　　13[單選題] 甲公司所在地職工月平均工資為4000元，劉某在甲公司任職，月工資1500元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，有關甲公司每月應從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費用金額，下列計算正確的是(　　)。

　　A.4000×8%=320(元)

　　B.4000×60%×8%=192(元)

　　C.4000×80%×8%=256(元)

　　D.1500×8%=120(元)

　　參考答案：B

　　參考解析：本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù);在本題中，劉某的工資僅為甲公司所在地職工月平均工資的37.5%，因此，甲公司每月應從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費用=4000×60%×8%=192(元)。

　　14[單選題] 2014年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院治療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，李某依法可享受的醫(yī)療期為(　　)。

　　A.12個月

　　B.9個月

　　C.18個月

　　D.6個月

　　參考答案：D

　　參考解析：實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為6個月。

　　15[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務期的約定，應向公司支付(　　)。

　　A.違約金

　　B.補償金

　　C.賠償金

　　D.培訓費用

　　參考答案：A

　　參考解析：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　16[單選題] 2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關系建立的時間為(　　)。

　　A.2015年6月9日

　　B.2015年6月20日

　　C.2015年6月8日

　　D.2015年6月5日

　　參考答案：D

　　參考解析：用人單位自用工之日(2015年6月5日)起即與勞動者建立勞動關系。

　　17[單選題] 某企業(yè)劉某的月工資為5000元，當?shù)厣鐣骄操Y為3000元，劉某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額為(　　)元。

　　A.90

　　B.100

　　C.190

　　D.114

　　參考答案：C

　　參考解析：劉某每月從工資中扣除5000×2%=100(元)存入醫(yī)療保險個人賬戶;單位每月繳費中轉(zhuǎn)入劉某個人賬戶額=5000×6%×30%=90(元);劉某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額=100+90=190(元)。

　　18[單選題] 王某大學畢業(yè)后到甲公司初次就業(yè)，甲公司與其簽訂了3年期勞動合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并為其辦理了失業(yè)保險;2015年12月31日，因王某嚴重違反公司規(guī)章制度，甲公司解除了該勞動合同;由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日辦理了失業(yè)登記。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某領取失業(yè)保險金的最長期限為(　　)。

　　A.6個月

　　B.12個月

　　C.18個月

　　D.24個月

　　參考答案：B

　　參考解析：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;在本題中，王某和甲公司累計繳納社會保險費的時間為2年半，滿1年不足5年，故領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。

　　19[單選題] 關于我國標準工時制的下列表述中，正確的是(　　)。

　　A.每日工作8小時，每周工作40小時

　　B.每日工作8小時，每周工作48小時

　　C.每日工作10小時，每周工作40小時

　　D.每日工作10小時，每周工作50小時

　　參考答案：A

　　參考解析：我國實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度;有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

　　20[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的是(　　)。

　　A.雙方當事人可以約定試用期

　　B.用人單位終止用工不需向勞動者支付經(jīng)濟補償金

　　C.用人單位不能隨時通知勞動者終止用工

　　D.雙方當事人應當訂立書面勞動合同

　　參考答案：B

　　參考解析：(1)選項A：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。(2)選項BC：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。(3)選項D：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

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