【考點(diǎn)三】利益沖突的協(xié)調(diào)

　　(一)所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)

　　【例題13·單選題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是( )。(2010年)

　　A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

　　B.解聘總經(jīng)理

　　C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

　　D.將經(jīng)營者的報(bào)酬與其績效掛鉤

　　【答案】A

　　【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾通常可采取以下方式解決：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(lì)。選項(xiàng)B、C屬于解聘方式;選項(xiàng)D屬于激勵(lì)方式。

　　【例題14·判斷題】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的方法中，“接收”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。( )(2001年)

　　【答案】×

　　【解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法;“接收”是通過市場來約束經(jīng)營者的方法。

　　【例題15·多選題】為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有( )。(2004年)

　　A.所有者解聘經(jīng)營者

　　B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.所有者給經(jīng)營者以“股票期權(quán)”

　　【答案】ABCD

　　【解析】經(jīng)營者和所有者的主要矛盾是經(jīng)營者希望在提高企業(yè)價(jià)值和股東財(cái)富的同時(shí)，能更多地增加享受成本;而所有者和股東則希望以較小的享受成本支出帶來更高的企業(yè)價(jià)值或股東財(cái)富�？捎糜趨f(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式：(1)“股票期權(quán)”方式;(2)“績效股”方式。

　　(二)債權(quán)人與所有者利益沖突的協(xié)調(diào)

　　【例題16·多選題】下列各項(xiàng)中，可用來協(xié)調(diào)公司債權(quán)人與所有者矛盾的方法有( )。(2001年)

　　A.規(guī)定借款用途

　　B.規(guī)定借款的信用條件

　　C.要求提供借款擔(dān)保

　　D.收回借款或不再借款

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)公司債權(quán)人與所有者矛盾的方法有限制性借債(即A、B、C)和收回借款或不再借款(即D)。

　　【例題17·判斷題】下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是( )。(2008年)

　　A.解聘 B.接收 C.激勵(lì) D.停止借款

　　【答案】D

　　【解析】為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通�？梢圆捎玫姆绞桨ǎ�(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。選項(xiàng)A、B、C為協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者之間關(guān)系的方法。

　　(三)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　【例題18·多選題】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括的內(nèi)容有( )

　　A.對環(huán)境和資源的責(zé)任 B.對債權(quán)人的責(zé)任

　　C.對消費(fèi)者的責(zé)任 D.對所有者的責(zé)任

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。包括對員工責(zé)任、對債權(quán)人責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對社會(huì)公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。

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