湖北省民政廳、人社廳等12部門近日聯(lián)合印發(fā)《湖北省關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》,明確要求到2020年,全省所有城市社區(qū)設(shè)置社會工作崗位2個以上,農(nóng)村社區(qū)普及社會工作崗位。
為加快推進(jìn)全省社工崗位開發(fā)設(shè)置,完善社工專業(yè)人才激勵保障制度,不斷提高社工專業(yè)化、職業(yè)化水平,《意見》提出了一系列加強社工專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障措施。建立健全社工專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等政策制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)公共服務(wù)平臺和公益慈善類社會組織等開發(fā)設(shè)置社工崗位。民政、司法、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等系統(tǒng)內(nèi)以社工服務(wù)為主的事業(yè)單位,設(shè)置一定比例的社工崗位并納入專業(yè)技術(shù)崗位序列。培育200家民辦社工服務(wù)機構(gòu),吸納和使用社工專業(yè)人才,提供專業(yè)服務(wù)。
省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《意見》要求針對社工職業(yè)任務(wù)不明確、崗位聘用(任)不規(guī)范、服務(wù)平臺不充足等問題,進(jìn)一步要求明確社工專業(yè)人才配備要求、分類做好各領(lǐng)域社工專業(yè)崗位開發(fā)、大力發(fā)展民辦社工服務(wù)機構(gòu)。針對社工專業(yè)人才職業(yè)晉升空間不通暢、薪酬待遇水平較低等問題,進(jìn)一步要求建立健全社工專業(yè)人才評價制度、合理確定社工專業(yè)人才薪酬待遇、完善社工專業(yè)人才表彰激勵機制、努力提高社工專業(yè)人才職業(yè)地位。
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