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　　社工有沒有可能轉(zhuǎn)事業(yè)編

　　社工到底算什么?公務(wù)員?事業(yè)編?還是編外人員?

　　工資來源是什么?財政?還是自收自支?

　　晉級情況如何?是職稱評定?還是晉升科長、處長……?

　　社工有沒有可能轉(zhuǎn)事業(yè)編?

　　做這么多年社工的你，正在考社工的你，有沒有想過，將來你所屬的職業(yè)會轉(zhuǎn)成編制，你所有的付出都可以得到回報，小編就社工將來可以轉(zhuǎn)為企業(yè)編制VS社工將來不能轉(zhuǎn)為企業(yè)編制發(fā)起了話題，歡迎大家參與交流，談?wù)勀愕南敕ㄊ侵С洲D(zhuǎn)編制還是不支持轉(zhuǎn)編制，來吐槽幾句吧!!

　　正方:支持轉(zhuǎn)企事業(yè)編制

　　1、 社工將來肯定會轉(zhuǎn)為事業(yè)編，而且是全額事業(yè)編，因為在中國沒有社工這個行業(yè)，目前社工的工資是財政提供，將來必將給個“名分”!!!而且現(xiàn)在的公務(wù)員考試、事業(yè)編考試，優(yōu)先錄取社工。

　　2、這個很期待!聽說是轉(zhuǎn)，但不一定是事業(yè)編，也有可能是社工自己的編制體系!

　　3、個人還是希望社工轉(zhuǎn)事業(yè)編，這樣才可以引入更多的人才，加大這一塊的發(fā)展。

　　反方:不支持轉(zhuǎn)企事業(yè)編制

　　1、社工都能轉(zhuǎn)事業(yè)編的話,事情就沒人做了。

　　2、社工不留人,應(yīng)該從我們的政策去改變，而不是轉(zhuǎn)為編制就可以留住人，希望我們的政策能夠從鼓勵社工考公務(wù)員，改變?yōu)�，鼓勵社工在自己的崗位上扎�?這種鼓勵必須以物質(zhì)保障為基礎(chǔ))，我們的社工機制才真正健全，真正能留得住人才。

　　3、事業(yè)編的事別想了，就如同漲工資的把戲一樣，社工的怨氣很大，很多人對這個崗位都缺少信心，有心離開的也不在少數(shù)。

　　談?wù)勀愕挠^點，支持還是反對?

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