2014年京考報名今天拉開帷幕,金秋十月的一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭又將打響。專家對2014年京考公告、招考簡章和第一天的報考情況進行深入解讀,并結合多年來對公務員公告和政策的研究經驗對本次報考予以指導,為廣大考生提出有針對性的報考策略。
一、2014京考招考對象
招考對象除了具有北京常住戶口的人員、北京生源的2014年應屆畢業(yè)生、北京地區(qū)非北京生源本科以上2014年應屆畢業(yè)生和2014年合同期滿到村任職高校畢業(yè)生等服務基層項目人員具有報考資格外,外地戶籍、外地院校的“雙外生”(即“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或“一等以上優(yōu)秀學生獎學金”的本科及以上2014年應屆畢業(yè)生)以及2014年服役期滿退役大學生士兵均納入招考范圍。
二、報名及考試時間
2014年北京市公務員考試筆試時間為2013年12月8日(周六),相比2013年(3月2日)提前了近3個月,報考人員在10月17日9:00至10月23日17:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站(http://www.bjrbj.gov.cn)進行報名,報名時長與去年一致。實行“一次考試,二次調劑”招錄方式以來,近三年京考的報名、考試時間匯總如下:
京 考 | 一次考試 | 二次調劑 | |||
報 名 | 筆 試 | 面 試 | 報 名 | 面 試 | |
2011年 | 3月7日 | 4月9日 | 6月11日-6月12日 | 8月29日 | 9月21日-9月25日 |
2012年 | 1月9日 | 2月25日 | 4月21日-4月25日 | 9月3日 | 10月10日-10月14日 |
2013年 | 1月10日 | 3月2日 | 4月13日-4月17日 | 7月6日 | 7月29日-7月31日 |
2014年 | 10月17日 | 12月8日 | 2月20日-2月24日 |
三、2014年京考職位分析
單位性質 | 招考人數(shù)(人) | 職位個數(shù)(個) |
行政機關 | 2210 | 887 |
參照公務員法管理單位 | 486 | 383 |
審判機關 | 410 | 66 |
檢察機關 | 305 | 94 |
中國共產黨機關 | 32 | 26 |
民主黨派和工商聯(lián)機關 | 8 | 8 |
人大機關 | 1 | 1 |
(一)2014年京考招錄人數(shù)最多的十大單位
2014年京考招錄人數(shù)最多的十大單位
單位名稱 | 招考人數(shù)(人) | 職位個數(shù)(個) |
北京市公安局 | 697 | 49 |
北京市監(jiān)獄管理局清河分局 | 86 | 1 |
北京市勞動教養(yǎng)工作管理局 | 50 | 2 |
北京市第三中級人民法院 | 47 | 3 |
北京市豐臺區(qū)人民法院 | 45 | 3 |
北京市海淀區(qū)人民檢察院 | 45 | 2 |
北京市朝陽區(qū)人民法院 | 38 | 4 |
北京市通州區(qū)人民法院 | 34 | 1 |
北京市大興區(qū)人民法院 | 27 | 5 |
北京市東城區(qū)城市管理監(jiān)察大隊 | 25 | 13 |
(二)2014年京考招錄人數(shù)最多的十大單位的第一天報名情況
職位名稱 | 招考人數(shù)(人) | 現(xiàn)報名人數(shù)(個) |
北京市公安局:公安執(zhí)法類(一)職位 | 380 | 76 |
北京市監(jiān)獄管理局清河分局:獄政管理 | 86 | 3 |
北京市公安局公安:執(zhí)法類(四)職位 | 60 | 11 |
北京市勞動教養(yǎng)工作管理局:基層教育矯治職位 | 60 | 6 |
北京市通州區(qū)人民法院:法官助理 | 34 | 1 |
北京市第三中級人民法院:法官助理 | 34 | 32 |
北京市公安局公安執(zhí)法類(二)職位 | 30 | 11 |
北京市海淀區(qū)人民檢察院:檢察偵查職位 | 30 | 1 |
北京市工商局東城分局的執(zhí)法巡查 | 23 | 0 |
北京市豐臺區(qū)人民法院:法官助理 | 20 | 0 |
如上圖所示,截止到今天16時,招考人數(shù)最多的職位北京市公安局公安執(zhí)法類(一)職位招考人數(shù)為380人,現(xiàn)在報名人數(shù)有76人;北京市公安局公安執(zhí)法類(四)職位招考人數(shù)為60人,現(xiàn)在報名人數(shù)有11人;北京市第三中級人民法院的法官助理職位招考人數(shù)為34人,現(xiàn)在報名人數(shù)有32人;許多招考人數(shù)較多的職位目前沒有一人報考,如:北京市工商局東城分局的執(zhí)法巡查、北京市豐臺區(qū)人民法院:法官助理。
四、報考策略
“考得好,不如報得好”,這句話雖然不是全然有道理,但“報得好”絕對是“成公”的一個重要因素。廣大考生要堅持“考得好,也要報得好”的基本原則,知己知彼,獨辟蹊徑,走好公考第一步——報考,為自己的“成公”之路打下基礎。現(xiàn)就職位報考策略方面,專家給廣大考生如下建議:
報考策略第一招: 慎重選擇職位。
公務員是一個具有長期性、穩(wěn)定性的職位,考生一旦走上了公務員之路,就很難再更改。正因為如此考生如果沒有清楚分析自身情況和崗位特點,即使報名成功甚至被順利錄取,從長遠來講也未必是非常好的選擇。因此,職位與自身的匹配性絕對比這個職位的層級或者所在地域重要的多。比如:門檻較低的崗位往往容易引起扎堆報考,競爭非常激烈,沒有絕對把握的考生最好盡量回避。
報考策略第二招:仔細閱讀職位表。
職位信息表有對專業(yè)、學歷、政治面貌等等的相關限制條件,考生要一定要一條一條的進行排除,逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息,也許正因為這一條職位最適合自己但被自己疏忽大意錯過去了,造成終生遺憾。因此,報考過程的每個細節(jié)都應該百分之百的做到精益求精,才能在最終的職位填報把風險降到最低,才能真正做到無害于終生。
報考策略第三招:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
報考公務員的限制條件,可以分為軟性約束條件和硬性約束條件。所謂軟性約束條件在招考公告中有明確的規(guī)定:擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法以及品德端正等等方面。而硬性約束條件主要包括:年齡、學歷、學位、專業(yè)、政治面貌、工作經歷、基層服務、專業(yè)考試、外語等級、計算機等級等。大家在報考的時候一定要一一對照(小技巧:用Excel刪除不符合條件的職位,保留符合條件的職位)。關于硬性約束條件,一定要堅持就高不就低的原則:根據(jù)自己的學歷、自己的政治面貌以及基層工作經驗,就近選擇自己的相應追平的職位。
報考策略第四招:合理取舍,穩(wěn)妥為先。
部門、層級、類別三者的選擇要統(tǒng)籌兼顧也是職位填報的重要原則,畢竟高分區(qū)的考生很少?忌鶕(jù)各自的實際情況來選擇,不要一門心思想考最好的部門、最好的崗位,這種可能性有,但是很小。在更多的情況下,考生應該學會三者選其二或甚至其一。
報考是公考的第一步,也是最重要的一步,“考得好,不如報得好”,已成為一句至理名言。相信在理性的思考和規(guī)劃中,大家一定能找到屬于自己的理想職位。然而,第一步的走好并不意味著一帆風順,筆試以及面試的考驗還沒有來臨,用筆桿子說話才是真實力,大家一定要在報好職位的基礎上,充分準備,利用接下來的一個多月的時間,鞏固提高,最后取得佳績。
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