2011年濟南公務(wù)員招考簡章

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿。其中，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信，但經(jīng)招考部門同意，也可在體檢和考察前提供。

　　取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向招考部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　全市各級機關(guān)(單位)的集中資格審查時間暫定為5月24日(如有變化，另行通知)，報考市直機關(guān)(不含公安系統(tǒng))和省垂直管理系統(tǒng)市以下機關(guān)(單位)的資格審查地點為濟南人才市場(經(jīng)十路22399號)2樓，報考濟南高新區(qū)、縣(市)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)機關(guān)(單位)的資格審查地點由濟南高新區(qū)及各縣(市)區(qū)自行確定。

　　資格審查時，報考人員提交的證明材料，均需原件和復(fù)印件。

　　招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。這次筆試，全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為4月24日。

　　上午 9：00 - 11：00　 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：00 - 16：30　 申論

　　具體考點、考場，在準(zhǔn)考證上注明。筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后向社會公布。面試人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)查詢。進入面試人員名單由市公務(wù)員主管部門和各縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門向社會公布。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》，考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績。

　　報考濟南市人民對外友好協(xié)會辦公室翻譯職位的，需參加外語專業(yè)能力測試，測試成績按規(guī)定比例計入報考人員的筆試成績。具體事宜，另行通知。

　　(二)面試

　　全市各級機關(guān)面試開始時間為6月17日，具體面試時間、地點在面試通知書上注明。

　　面試試題統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的招考職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，由市公務(wù)員主管部門和各縣(市)區(qū)公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序向社會公布。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能素質(zhì)測評。