2010江蘇省市黨政機關從基層公開選調(diào)公務員簡章

　　一、計劃和職位

　　江蘇省省市黨政機關從基層公開選調(diào)公務員計劃為342名。具體職位詳見附件一《2010年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調(diào)公務員計劃職位表》。

　　二、對象和條件

　　(一)選調(diào)對象

　　省級黨政機關職位選調(diào)對象為本省市以下黨政機關公務員、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員, 市級黨政機關職位選調(diào)對象為本市所轄縣(市、區(qū))以下黨政機關公務員、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員。

　　上述對象不含法院聘任制書記員。

　　(二)選調(diào)條件

　　報考人員應符合下列條件：

　　1.具有大學本科以上學歷;

　　2.擔任科級以下職務;

　　3.科級干部年齡35周歲以下(1974年12月1日以后出生);科員以下干部年齡30周歲以下(1979年12月1日以后出生);

　　4.具有3年以上公務員工作經(jīng)歷(2007年12月1日以前取得公務員身份)或2008屆以前省選調(diào)生。報考省級機關職位須在所在機關工作2年以上;

　　5.年度考核均為稱職以上等次;

　　6.身體健康;

　　7.職位規(guī)定的其他條件(詳見附件一《2010年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調(diào)公務員計劃職位表》)。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　(一)報名與資格初審

　　報名和資格初審通過網(wǎng)絡進行，報名時間：2010年12月15日9:00—12月18日16:00;資格初審時間：2010年12月15日9:00—12月19日16:00。

　　報考人員限報一個職位。報考人員登錄江蘇人事考試網(wǎng)站(www.jsrsks.com.cn)，點擊報名鏈接，打開報名頁面，按要求如實填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，20kb以下)。填寫虛假信息的，取消選調(diào)資格。筆試在12個省轄市(不含鎮(zhèn)江市)設立考區(qū)(省級機關不單設考區(qū))，報名時可選擇筆試考區(qū)參加筆試。報名1天后，上報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。資格初審未通過的，在規(guī)定時間內(nèi)，可改報其他職位。

　　選調(diào)單位依據(jù)報考人員網(wǎng)上填寫的信息，在報名后1天內(nèi)提出初審意見。如填報信息不全，應按要求補充填報報名信息，報名期間未補充的，視為資格初審不通過。

　　本次選調(diào)筆試開考比例為5：1。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少選調(diào)計劃，直至達到開考比例。減少選調(diào)計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的報名人員，可于2010年12月20日09∶00—12月20日16∶00改報其他職位。減少選調(diào)計劃或取消的職位在有關網(wǎng)站公布。

　　通過資格初審的報考人員，于2010年12月24日—12月25日登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證。

　　(二)筆試

　　筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍，總分為100分。

　　筆試時間：2010年12月26日8：30—11:30。

　　(三)資格復審與面試

　　筆試閱卷結束后，按選調(diào)計劃1：5的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，選調(diào)單位對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供單位同意報考證明及有關證明具有公務員(參照管理機關工作人員)身份的材料復印件(市級機關報考人員加蓋所在單位干部人事部門印章、縣(市、區(qū))以下機關報考人員加蓋縣(市、區(qū))組織人事部門印章)。

　　資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選由省、市公務員主管部門在有關網(wǎng)站上公布。

　　面試總分為100分。面試時間：2011年1月8日。

　　需進行專業(yè)加試的，由公務員主管部門或選調(diào)單位組織實施。專業(yè)加試總分為100分。專業(yè)加試時間：2011年1月9日。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有專業(yè)加試的，筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績分別占50%、30%、20%)合成總成績。按選調(diào)計劃1：3的比例，從高分到低分確定考察人選。