2011年江蘇淮安市交通運輸局招聘工作人員簡章

　　淮安市鐵路建設辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應交通建設事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人社局同意，面向社會公開招聘以上5個事業(yè)單位工作人員14名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)淮安市鐵路建設辦公室

　　工程技術崗位1名。

　　(二)市港口管理局：

　　管理崗位2名，其中文秘、行政執(zhí)法各1名;

　　專技崗位2名，其中工程技術、財務各1名;

　　(三)江蘇省高良澗船閘管理所：

　　管理崗位2名，其中文秘、人力資源管理各1名;

　　專技崗位2名，其中工程技術、財務各1名;

　　(四)江蘇省楊莊船閘管理所：

　　工程技術崗位1名。

　　(五)江蘇省朱碼船閘管理所：

　　專技崗位4名，其中工程技術3名，財務1名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

　　2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學歷，并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

　　3、年齡35周歲以下(1976年8月1日以后出生)，身體健康。

　　4、符合招聘崗位要求的其它相關條件(專業(yè)名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考)。

　　5、自愿為招聘單位服務3年以上。

　　詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、

　　公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

　　(一)報名

　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2011年9月12日至9月14日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)到淮安市路政支隊(淮安市北京北路166號)辦公樓301室報名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

　　由市交通運輸局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2011年9月16日(上午9:30-11:30，下午2:30-5:00)到報名地點領取準考證，參加由市交通運輸局統(tǒng)一組織的考試。如報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍，則按比例削減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

　　(二)筆試

　　報考者必須參加統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎知識及申論》，筆試總分為100分，考試范圍和用書不限。

　　筆試時間：2011年9月18日(星期日)上午9:00-11:30

　　筆試地點：見《準考證》。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

　　2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

　　3、面試采用結構化面試方式。

　　4、面試總分為100分，60分為合格，成績當場通知考生。

　　5、面試時間和地點：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的，取面試分高者)，由淮安市交通運輸局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復查);因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知�？己藚⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反規(guī)定招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：

　　淮安市交通運輸局：0517-83669191

　　淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213

　　本簡章由淮安市交通運輸局負責解釋。

　　附件：市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表