2010撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和省人事廳、省教育廳《關(guān)于促進(jìn)中小學(xué)公開(kāi)招聘全日制師范類(lèi)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼人發(fā)[2007]130號(hào))精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2010年市教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。(詳見(jiàn)《2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》)。普通中、小學(xué)招聘的本科生要求為撫順地區(qū)生源。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件;

　　7、年齡在35周歲以下(招聘崗位具體資格條件另有要求的除外)。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2010年8月31日。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2010年8月5日-8月9日，地點(diǎn)在撫順市人才市場(chǎng)(地址：順城區(qū)裕城路39號(hào)，新二中北門(mén)西側(cè))，時(shí)間為上午8：30-下午4：30分。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)要求必須一致。報(bào)名時(shí)需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時(shí)提交報(bào)名表(網(wǎng)上下載打印)、各種證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)水平等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、教師資格證等)原件及復(fù)印件。

　　招聘方式為筆試面試考核的，繳納考務(wù)費(fèi)100元;招聘方式為面試考核的，繳納考務(wù)費(fèi)50元。

　　(二)領(lǐng)取筆試(面試)通知書(shū)。經(jīng)資格審查合格人員于2010年8月10日憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試(面試)通知書(shū)，地點(diǎn)在撫順市人才市場(chǎng)。

　　(三)建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

　　三、招聘方式

　　(一)招聘具有研究生及以上學(xué)歷人員的崗位，招聘方式為面試考核。

　　(二)招聘具有中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或本科及以下學(xué)歷人員的崗位，招聘方式為筆試面試考核(報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，招聘方式為面試考核)。

　　1、筆試

　　筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及教學(xué)案例分析)兩科，兩科放在一張卷上(滿(mǎn)分為100分)。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試)。

　　筆試時(shí)間為2010年8月13日，地點(diǎn)：撫順市教師進(jìn)修學(xué)院附中(撫順北站東側(cè)，可乘15路、7路公交車(chē))。

　　2、面試

　　應(yīng)聘高等教育學(xué)校崗位的面試定于2010年8月14日進(jìn)行。面試內(nèi)容包括三個(gè)方面：①應(yīng)聘感言(2分鐘);②說(shuō)課(15分鐘);③基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。

　　應(yīng)聘基礎(chǔ)教育學(xué)校崗位的面試定于2010年8月16日進(jìn)行。報(bào)考教師崗位面試內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說(shuō)課;報(bào)考教輔人員崗位面試采取普通面談法進(jìn)行。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，去掉7個(gè)評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　四、體檢、考核、公示

　　根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)由高到低，從合格人員中按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為4：6，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留一位小數(shù)。招聘方式為面試考核的，總成績(jī)等于面試成績(jī)。

　　體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照高考報(bào)考師范類(lèi)的要求進(jìn)行。

　　考核工作由市教育局會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己说臅r(shí)間、方式由市教育局會(huì)同用人單位確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(http://www.fsjyw.com.cn)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為七天。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào))，不予聘用;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　五、聘用

　　對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)，到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期和見(jiàn)習(xí)期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)政策

　　(一)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

　　(二)納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加2.5分。

　　(三)在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話：

　　市 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén): 2850037

　　市人力資源和社會(huì)保障局: 2429986

　　市 教 育 局: 7500199 7500689

　　八、本公告由撫順市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：7500689

　　附件：1、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

　　2、2010年撫順市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　撫順市教育局

　　二〇一〇年七月二十六日

　　附件：本文及2個(gè)附表