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實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向。

  國家公務(wù)員考試申論從2000年至今題型有哪些變化?我們從提問方式、問題的具體化和問題類型三方面進(jìn)行了實例說明。

  一、提問方式的多樣化

  國家公務(wù)員考試申論考試,從2000年的三道題到最多的2008年的六道大題、七道題,不僅在數(shù)量上有所增加,提問方式也有很大的轉(zhuǎn)變。提問方式的多樣化指同樣類別題采取不同的語言表達(dá)來提問。具體如下例。

  概括類試題:

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

  2000年國家公務(wù)員考試申論題干中,提問非常簡單,到了2007年,提問方式變得復(fù)雜起來。有考生會非常納悶,為什么把2007年的這兩道題歸到概括問題這一類題中來了?

  先來看2007年第二道題:

  “給定資料7”提出了“持續(xù)土地利用管理”的問題。請結(jié)合“給定材料3-7”,談?wù)剬Α俺掷m(xù)土地利用管理”應(yīng)從哪些方面評價。

  這道題問得有點怪,不僅是考生,包括現(xiàn)在很多參考資料都沒有搞明白 “從哪些方面評價”是什么意思,給出的答案稀奇古怪,不知所云?梢栽O(shè)想一下,我們要對一件事物這個或那個方面進(jìn)行評價,不外乎有兩個原因:一是這些方面很重要,二是這些方面總是容易出問題。如要評價一個人的相貌,我們會把眼睛列為一個重要的評價方面,而耳朵可能就不在評價范圍之內(nèi)。那是因為眼睛對于相貌本身很重要,并且大多數(shù)人都沒有一雙又大又清澈、明亮的眼睛。這里要求談?wù)劇俺掷m(xù)土地利用管理”應(yīng)從哪些方面評價,就是要找出在土地管理和利用過程中,很重要、又容易出問題的那些地方。這個問題就可以被翻譯為:指出在“持續(xù)土地利用管理”過程中存在哪些主要問題。

  2007年第四道題可以采取同樣的方式來“翻譯”。題要求是列出檢查的主要內(nèi)容,那么什么樣的東西需要檢查呢?當(dāng)然是有問題的事物!所以可以把這個問題“翻譯”一下,它就變成了:請指出地方在征用農(nóng)民集體所有土地補(bǔ)償費(fèi)管理使用中存在的問題。注意,這里為了論述清楚和方便,只談題干,不談答題的內(nèi)容和方法。

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

  國家公務(wù)員考試從2001年以后就沒有再用“概括內(nèi)容”這樣的字眼來提問了,但這樣的提問方式被很多地方公務(wù)員考試和一些模擬試卷沿用。雖然提問方式變了,但問題類型是一樣的。凡是出現(xiàn)要求寫摘要、整理資料等一系列的表達(dá)方式都可以看作是概括內(nèi)容。

  對策類試題:

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

  在國家公務(wù)員考試中,單純的對策題越來越少了,從2002年以后就沒有再出現(xiàn)過簡單的要求提出對策的題,要么像2007年一樣結(jié)合背景性的答題來提出,要么如2008年一樣,提問方式顯得很模糊。將2008年這個問題歸到對策類題中,有人可能會覺得奇怪,這道題和前面的題一樣,需要“翻譯”,或者需要解釋。我們用日常語言就可以解答這個問題。問題的結(jié)構(gòu)是“……提供的啟示”,能夠帶來啟示的不外乎好事和壞事,好事給你帶來的啟示就是我們應(yīng)該向把事情做得好的人學(xué)習(xí),壞事帶來的啟示就是我們要避免那樣做,所以無論是好事還是壞事,帶來的啟示都是我們應(yīng)該怎么做,所以這道題我們可以翻譯為“請談?wù)勗谂婇_發(fā)過程中我們應(yīng)該避免哪些問題,我們?nèi)绾尾拍鼙苊膺@些問題”,這樣翻譯完之后就變成了一個對策類題。2009年廣東省公務(wù)員考試題的提問方式“……吸取的教訓(xùn)”和“……帶來的啟示”是同樣的提問方式,只是把問題倒過來提了。

  二、問題的具體化

  問題的具體化與申論考試的針對性有關(guān)?荚囈w現(xiàn)考查的深度,不能總是考一些大而無當(dāng)?shù)膯栴},要加大考試的難度,使問題具有針對性是必須的。以前面提到的2000年國家公務(wù)員考試概括問題類題和2009年國家公務(wù)員考試概括問題類題做一個對比:

  2000年:用不超過150字的篇幅,概括出給定資料所反映的主要問題。

  2009年:一、我國改革開放三十年,取得了巨大成績,也面臨許多問題。請概述“給定資料”反映的我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展要解決的主要問題。要求:緊扣給定資料,全面,有條理,不必寫成文章,不超過300字。

  三、1.對“給定資料3”中林老板的a心態(tài)進(jìn)行分析,并指出他的心態(tài)所反映的本質(zhì)問題。要求:觀點明確,分析恰當(dāng),不超過200字。

  2009年出現(xiàn)的概括問題類題,題干上加了一些限定詞,如第一個題干要求指出“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”要解決的問題,第二道題要求指出的是本質(zhì)的問題。問題具體化就能將考生限定在一個范圍內(nèi),這樣可以避免考生將那些與材料本身沒有太多關(guān)系的內(nèi)容也納入答題中。在答題時一定要認(rèn)真審題,不僅是概括問題類題,對策類題也是同樣的。大家可以對比一下下面兩組提問方式:

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

  平?吹降亩际侨2004年浙江省公務(wù)員考試這樣的提問方式,同樣是提出對策,但是2002年國家公務(wù)員考試提問方式中明確地加了一個限定詞,是要從“政府制定政策的角度”來提出對策,如果對這樣的限定詞沒有很好把握,就很容易答偏題。

  問題的具體化在2010年國家公務(wù)員考試中體現(xiàn)得非常明顯,不僅有對一句具體的話的解釋,如:請結(jié)合給定資料中的具體事例,談?wù)勀銓Α昂Q蟮奈廴緦玺~兒的家園,但讓人類不寒而栗的毀滅絕非僅此而已!”這句話的理解;也有對一個詞的理解:給定資料3中環(huán)保專家認(rèn)為“兵庫縣堪稱‘環(huán)保錯位’的典型!闭埥Y(jié)合資料內(nèi)容,對“環(huán)保錯位”的實質(zhì)進(jìn)行闡釋。要求:準(zhǔn)確、簡明。不超過150字;卮疬@類具體問題時要特別注意答題的針對性。

  三、問題類型的多樣化

  傳統(tǒng)申論題主要包括概括、分析、對策、文章四類,F(xiàn)在隨著命題方式的不斷發(fā)展變化又衍生出一系列新的題型。

實例揭秘2011國家公務(wù)員考試申論題目設(shè)置走向

  上述題,很難將其歸為任何單獨(dú)的一類,它們有的兼有概括和分析的內(nèi)容,有的還包括觀點措施和建議。正是因為如此,回答這類題沒有太多的套路可循,從這些題中可以看出命題者為了反套路的良苦用心,也可以看出國家公務(wù)員考試和山東省等一些地方公務(wù)員考試的命題水平是其他很多地方很難企及的。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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