三、待遇和保障政策
選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇:
1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。
2.在村任職期間,按照事業(yè)單位辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān),個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。
3.對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的,其在校期間國(guó)家助學(xué)貸款本息由中央財(cái)政代償,具體代償程序按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2006〕133號(hào))規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的,其在校期間國(guó)家助學(xué)貸款利息按高校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),本金由省財(cái)政和服務(wù)地所在市、縣財(cái)政按4: 4: 2的比例代為償還。
4.全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí),服務(wù)期滿考核合格的選聘生報(bào)考公共科目筆試成績(jī)加5分,筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)并列條件下優(yōu)先錄用。
5.選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考研究生的,享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職,有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。
6.被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。
7.省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況,從每年全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中,拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
8.服務(wù)期滿后,由縣(市、區(qū))組織、人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn),有計(jì)劃地把到村任職高校畢業(yè)生招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
9.對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的到村任職高校畢業(yè)生,要給予鼓勵(lì)和支持,并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
10.享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元,省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市),不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān),貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鞯。到村任職高校畢業(yè)生補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算,確保?顚S。
四、管理和服務(wù)
選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。
1.落實(shí)崗位,接轉(zhuǎn)關(guān)系。選聘的優(yōu)秀高校畢業(yè)生是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉,贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”,可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任等職務(wù)。選聘到村任職的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門免費(fèi)代理,黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
2.簽訂協(xié)議,明確權(quán)責(zé)。選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生人選確定后,縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年,聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后,經(jīng)組織考核合格、本人自愿的,由縣(市、區(qū))委組織部與其簽訂聘用合同。
3.提供條件,搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村干部、農(nóng)技人員與選聘生結(jié)對(duì)幫帶制度,幫助他們熟悉農(nóng)村情況,學(xué)習(xí)群眾工作方法,克服工作生活中遇到的困難。要實(shí)行到村任職高校畢業(yè)生安全責(zé)任制,縣(市、區(qū))委組織部要向駐村高校畢業(yè)生提供“熱線電話”,及時(shí)解決實(shí)際問題。
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