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問:為什么要進行這次面向社會的公開選拔?
答:這次公開選拔,是為了深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神,深化我省干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,加大競爭性選拔干部工作力度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
問:這次公開選拔在方式方法上有哪些新的舉措?
答:這次公開選拔,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們在方式方法上進行了一些改革創(chuàng)新。主要體現(xiàn)為“兩推”、“三考”、“四差額”。就是在報名工作中實現(xiàn)“兩推”——組織推薦和個人推薦。組織推薦由單位黨組織對符合報考條件的人員向省公選辦推薦報名。個人推薦分兩種情況,一種是干部群眾對符合條件的人員進行舉薦,當(dāng)然要充分考慮本人意愿;另一種是個人自薦。在考試方面實行“三考”——基本知識考試(筆試)、實際能力考核面試、領(lǐng)導(dǎo)能力考查測試,堅持干什么考什么的原則,堅持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向。在整個公選過程中突出“四差額”——差額推薦、差額考試、差額考察、差額票決。在公開選拔工作中突出改革創(chuàng)新的思想,通過進一步改進公選的程序和方法,突出崗位特點,注重能力實績,目的就是要把干得好的、能力強的、作風(fēng)實的干部選拔上來,把優(yōu)秀人才選拔上來,切實提高公開選拔干部的質(zhì)量。
問:這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的具體程序及步驟有哪些?
答:這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試測評、體檢、組織考察與公示、任用、后續(xù)管理等步驟進行。筆試時間計劃在6月上旬,面試及領(lǐng)導(dǎo)能力考查測試時間計劃在6月中下旬。
問:怎樣保證這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部做到公平、公正?
答:公平、公正是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的基本特征和本質(zhì)要求。我們將采取三項措施:一是過程要透明。公開選拔的全過程,將通過適當(dāng)渠道向社會公布,保證群眾對公開選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是程序要規(guī)范。從方案的出臺到最后的決定任用,都有一套嚴密規(guī)范的操作規(guī)程,在組織實施中都將嚴格按照既定方案來執(zhí)行,切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通。三是監(jiān)督要加強。公開選拔期間,在省紀委和省委組織部干部監(jiān)督處設(shè)立監(jiān)督舉報電話。同時要求參與公開選拔的工作人員嚴格執(zhí)行保密紀律和回避制度,對違反工作紀律和保密規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴肅查處。這些舉措將為應(yīng)試者真正營造一個民主、公開、競爭、擇優(yōu)的良好環(huán)境。
問:聽說自《公告》、《簡章》發(fā)布以來,很多同志都想?yún)⒓,但也有部分同志有些顧慮,如何幫助鼓勵他們參加報名考試呢?
答:據(jù)我們了解,部分同志的思想顧慮主要表現(xiàn)在:一是怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認為自己報名是不安心工作;二是有些單位業(yè)務(wù)骨干認為參加公選不如等待組織提拔;三是怕競爭不上“丟面子”。其實,大家完全沒必要有這些思想顧慮。對于參加選拔的人來說,參與競爭、接受挑戰(zhàn),是對自己實力的檢驗,是展現(xiàn)自身能力素質(zhì)、積極進取的表現(xiàn)。即使沒能成功,對自己也是一個鍛煉,可以使自己進一步明確努力的方向,這也是一種收獲。各單位要積極鼓勵、支持并推薦符合條件的干部積極報名參加公選,要熱情支持和正確對待參加公開選拔的干部,為干部成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。我相信,如果大家都能從上述方面思考問題,就不會有這些顧慮了,就能以一種積極向上的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),接受組織挑選。我們誠摯地歡迎符合條件的各行各業(yè)的有志之士積極踴躍報名、參加公選。
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