江西省上饒市2010年事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　江西省上饒市2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，切實加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號）文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，2010年全市面向社會公開招聘701名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告

　　一、招聘工作基本原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才素質與崗位要求相適應的用人標準；公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象的資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、身體健康；

　　4、具備招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格

　　曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；5年內(nèi)違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　�。ǘ�）崗位條件

　　招聘崗位具體條件見《上饒市2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。其中，年齡計算截止時間為2010年7月1 日，應屆畢業(yè)生可按畢業(yè)時的學歷報考。

　　三、報名事項

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　1、網(wǎng)上報名。2010年7月1日9∶00至7月7日17∶00。應聘人員直接登陸江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com）查看有關事項并報名。每人限報一個崗位。

　　2、現(xiàn)場資格審查確認。應聘人員在網(wǎng)上報名后須于網(wǎng)上有效報名期間（2010年7月5日至7月7日），按報考單位人事隸屬關系分別到市、縣（市、區(qū)）政府人力資源（人事勞動）部門進行現(xiàn)場資格審查確認并繳費。資格審查確認時，應聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的其它證件（證明），并提供網(wǎng)上報名時填寫的《上饒市2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》三份。應屆畢業(yè)生須提供學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或人事檔案存放部門出具的證明（需注明是否為全日制普通高中等院校畢業(yè)生）。在職人員應聘時，還須提供所在單位出具的同意報考的證明。2006年、2007年和2008年招募的“三支一扶”志愿者和大學生“村官”，報名時還須提供縣（市、區(qū)）人事勞動或組織部門簽章的《“三支一扶”志愿者（大學生“村官”）加分申請表》。

　　3、現(xiàn)場資格審查確認地點：報考市直事業(yè)單位的在市人力資源市場（老火車站對面）；報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的在所屬縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局指定地點。

　　4、對因未達到開考比例取消的招聘崗位，由市人力資源和社會保障局在江西人事考試網(wǎng)、中國上饒人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。應聘人員可在網(wǎng)上改報志愿，并于7月12日攜帶證件到市人力資源和社會保障局（市行政中心C-110）進行現(xiàn)場確認。

　　5、網(wǎng)上打印準考證。應聘人員現(xiàn)場資格審查確認后，于7月27日9∶00至8月1日17∶00期間登陸江西人事考試網(wǎng)下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。

　�。ǘ�）資格審查

　　1、現(xiàn)場資格審查確認按用人單位人事隸屬關系由市人力資源和社會保障局或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

　　2、崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達到3∶1方可開考。低于開考比例的，則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。招聘條件為碩士研究生或副高職稱以上的崗位以及特殊短缺專業(yè)崗位的招聘，如達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后可適當降低開考比例。

　�。ㄈ�）收費標準

　　筆試40元/科·人，面試30元/場·人，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

　　四、考試

　　考試采取筆試或筆試與面試相結合方式進行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2010年8月2日8：30—10：30，考點設在信州區(qū)。

　　2、筆試科目為公共基礎知識，分專業(yè)技術崗位卷和管理崗位卷，題型全部為客觀題，在答題卡上作答。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。

　　3、公共基礎知識科目考試主要測試應聘人員從事專業(yè)技術崗位和管理崗位工作應具備的理論素養(yǎng)、知識水平、綜合素質及能力等。主要內(nèi)容有:馬克思主義哲學和政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論、經(jīng)濟、法律、管理、科技、職業(yè)道德、公文寫作與處理、國情國力、時事政治等。專業(yè)技術崗位側重考察職業(yè)道德、科學技術等方面知識，管理崗位側重考察管理、公文寫作與處理等方面知識。

　　4、“三支一扶”志愿者（大學生“村官”）筆試分數(shù)加分值為10分。在公告發(fā)布前縣（市、區(qū)）已有明確加分規(guī)定的，按本縣（市、區(qū)）原規(guī)定執(zhí)行，但各項加分分值之和最高不得超過10分。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試按用人單位人事隸屬關系由市人力資源和社會保障局或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局會同用人單位及其主管部門按照事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定分別組織實施。縣（市、區(qū)）國土資源系統(tǒng)事業(yè)單位的面試工作由市人力資源和社會保障局會同市國土資源局統(tǒng)一組織實施。

　　2、面試根據(jù)招聘崗位的特點采取結構化面試或專業(yè)技能測試的辦法進行。面試入闈對象根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位1∶3的比例確定，降低開考比例的崗位，按1∶2入闈。末位同分者一并進入面試。面試前，應由組織面試單位對面試入圍人員進行資格復審。

　　3、面試入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)未領取面試準考證的視為自動放棄，其缺額在同一崗位內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次遞補。如無遞補對象，則相應減少該崗位招聘數(shù)；面試入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)領取了面試準考證，但未按規(guī)定時間到達面試考場的作缺考處理。因上述情形不能形成競爭的崗位，面試入圍人員面試成績未達到60分的，不予聘用。

　　4、面試滿分為100分。

　　5、面試時間、地點按組織面試單位分別由市人力資源和社會保障局或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局另行通知。

　　五、成績計算

　�。ㄒ唬┕P試成績=筆試分數(shù)+加分分值

　�。ǘ�）總成績計算方法如下

　　進行面試的崗位：總成績=(筆試分數(shù)+加分分值）×50% + 面試分數(shù)×50%

　　不進行面試的崗位：總成績=筆試分數(shù)+加分分值

　　（三）各項成績計算均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢和考核

　�。ㄒ唬�體檢考核工作分別由市人力資源和社會保障局或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局會同用人單位及其主管部門共同組織實施。

　�。ǘ�）根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象。進行面試的崗位，如末位總成績相同的取面試高分者；不進行面試的崗位，如末位總成績相同的，則由政府人力資源（人事勞動）部門另行組織面試確定體檢、考核對象。

　�。ㄈ�）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行；考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一崗位內(nèi)按總成績從高分到低分依序遞補一次。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單分別由市、縣（市、區(qū)）政府人力資源（人事勞動）部門公示7天。公示期滿后，由市、縣（市、區(qū)）政府人力資源（人事勞動）部門分別辦理聘用等相關手續(xù)。擬聘人員未按公告要求提供相關證件、證明的，取消聘用資格。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分自主選擇崗位。

　　八、《崗位一覽表》中所列事業(yè)單位如政策要求參照公務員法管理的，事業(yè)單位招聘考試不作為參照管理依據(jù)，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理的政策規(guī)定的，各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實際情況對已聘人員的崗位作適當調整。

　　九、《崗位一覽表》中所列采取直接考核方法公開招聘的崗位，由市直用人單位主管部門或縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局制定直接考核方案，并報市人力資源和社會保障局審定后進行。直接考核方案在考核前向應聘人員公開。

　　十、公開招聘工作由市、縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。

　　十一、其他事項

　�。ㄒ唬┍竟�告由上饒市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位一覽表》內(nèi)容由市直用人單位或其主管部門和縣（市、區(qū)）人事勞動和社會保障局解釋，但解釋不得違背原意。

　�。ǘ�）《崗位一覽表》中所列招聘崗位有特定要求的按其規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）有關招聘單位、崗位及資格條件等信息，可登陸江西人事考試網(wǎng)、中國上饒人才網(wǎng)、上饒之窗網(wǎng)查看或向市、縣（市、區(qū)）政府人力資源（人事勞動）部門咨詢。

　�。ㄋ模�《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《“三支一扶”志愿者（大學生“村官”）加分申請表》可從有關網(wǎng)站下載。